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| APPRENTI ECONOME DE FLUX (F/H) | |
| Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail | |
| Service programmation, conseils et maintenance | |
| i2934-APP25-DCET | |
| Apprenti | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Affecté au service programmation, conseils, maintenance, sous l'autorité hiérarchique de la chef de service, il assistera le référent énergie pour le déploiement du plan d'action de plan de responsabilité énergétique de la collectivité. | |
| - Assister et conseiller les différents acteurs Accompagner les techniciens batiments et les gestionnaires de collèges pour les réglages des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation - Calculer les incertitudes des mesures et des analyses Réaliser des campagnes de mesures de températures, qualité d'air, caméra thermiques et analyser les données pour proposer des plans d'action - Définir les stratégies, schémas, référentiels et process Assister le référent énergie dans la mise à jour des référentiels techniques - Assurer le suivi des dossiers administratifs Assister le référent énergie pour la gestion des contrats de fourniture de fluides, le montage de dossiers de subventions et la relance de marchés (fluides, maintenance CVC) - Accompagner techniquement et faire monter en compétences les agents Participer à la conception des supports outils adaptés à la sensibilisation des techniciens batiments et des utilisateurs à l'usage des bâtiments et leur exploitation - Animer un réseau assister le référent énergie à l'animation des réunions de vulgarisation technique destinées aux techniciens bâtiments de la collectivité - Assurer la veille technique Assister le référent énergie dans sa veille technique et juridique dans tous les domaines liés à la gestion énergétique des batiments | |
| Compétences développées dans le cadre de l'apprentissage : - Connaissances en thermique et énergétique des bâtiments - Qualité relationnelle - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Sens de l'organisation | |
| - Déplacements fréquents | |
| public éligible au contrat d'apprentissage | |
| Diplôme(s) préparé(s) - Licence Energétique et Fluides du Bâtiment » - Formation « chargé de projet énergie et bâtiment durables » | |
| rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti(e) | |
| Temps complet | |
| Audrey Lesec, Responsable ressources humaines | |
| 04 76 00 60 34 | |
| Adeline Nigoul, Chef du service programmation, conseils et maintenance | |
| 04 57 38 77 21 | |
| 30/06/2025 | |