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| AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) | |
| Collège Arc en Ciers - Offre pour 2 postes | |
| Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois | |
| Education (haut Rhône dauphinois) | |
| i1621-23CC40686A | |
| Emploi Permanent | |
| Les Avenières | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement - Missions susceptibles d'être exercées soit en horaires du "matin" (6h/15h30) soit en horaires du "soir" (9h/18h30) en fonction des contraintes de service et d'organisation | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Trier et évacuer les déchets courants - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers | |
| Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Autonomie Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à assurer le reporting Connaissance des procédures internes Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien de restauration d'accueil et de maintenance Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Port et entretien des équipements de protection individuelle | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| C2 ( 279,45 € brut/mensuels) | |
| Temps complet | |
| CHAUMIER Céline, Service recrutement, mobilité et compétences | |
| celine.chaumier@isere.fr | |
| 0476003584 | |
| MAIGROT Romuald, chef de service | |
| romuald.maigrot@isere.fr | |
| 0474186623 | |
| 31/08/2023 | |