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| ANIMATEUR(TRICE) LOCAL(E) D'INSERTION | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| Action médico-sociale est (Porte des Alpes) | |
| i1902-23CS41581A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu | |
| Bourgoin-Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| L'accompagnement social et professionnel de l'allocataire RSA est au cœur du dispositif du Revenu de solidarité active et s'inscrit comme un levier majeur du programme départemental d'insertion vers l'emploi. Le Département a souhaité mettre en œuvre un « parcours emploi renforcé » à destination des demandeurs d'emploi dont l'autonomie et le projet professionnel ne sont pas suffisamment confirmés pour accéder à l'offre de service de droit commun. Cet accompagnement est assuré par les référents uniques RSA « parcours emploi renforcé » dans le cadre du cahier des charges défini par la délibération du 18 juin 2009. Sous la responsabilité du chef de service insertion/développement social, l'animateur local d'insertion : - Accompagne dans un parcours d'insertion professionnelle individualisé vers et dans l'emploi durable les allocataires du RSA dont la situation nécessite un appui renforcé complémentaire au droit commun. - Garantit le déroulement et la cohérence du parcours en étroite articulation avec les différentes offres de service existantes : Pôle emploi, service social de polyvalence, partenaires locaux de l'insertion, et en s'appuyant sur le partenariat local. Sur le territoire de la Porte des Alpes, ce poste sera sous la responsabilité du(de la) Chef(ffe) de service d'action médico-social Est et de son adjoint(te). Le poste peut évoluer en fonction des orientations départementales et besoins du service. | |
| - Accompagner vers l'emploi : Elaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle : suivre, évaluer et réajuster - Analyser et expertiser des parcours d'insertion : Définir un projet de retour à l'emploi au regard de ses compétences, aspirations et du bassin d'emploi, formalisé par la signature d'un contrat d'engagement réciproque - Définir un projet professionnel avec la personne : Réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi et partagé avec l'allocataire : déterminer ses points d'appui, aptitudes, ressources, compétences et freins. Identifier des besoins en matière d'évolution professionnelle - Participer et mettre en œuvre des actions collectives : Mobiliser la personne sur des actions:connaissance et mobilisation des offres de service de droit commun et des actions du programme départemental d'insertion vers l'emploi : argumenter et convaincre de la plus-value - Gérer et suivre les dossiers : Gérer sa file active (entrée/sorties), rendre compte, réaliser un bilan annuel d'activité. Constituer des dossiers de demande de financement, d'aide, de mesures pour l'emploi (formation, mobilité, contrats aidés, …) - Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes Travailler en lien avec les autres référents uniques RSA, qu'ils soient ou non portés par le Département, dans une logique d'échanges de pratiques et de professionnalisation, mais aussi en vue d'organiser des passages de relais d'accompagnement - Développer et animer des partenariats Construire et entretenir des liens avec les acteurs économiques du territoire : structures d'insertion par l'activité économique, associations,collectivités locales, entreprises susceptibles d'accueillir les allocataires du RSA - Suivre et évaluer des actions collectives Concevoir, piloter et animer des actions collectives | |
| Esprit de synthèse Esprit d'analyse Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Aptitude à travailler en partenariat Rigueur Capacité de conseil et de préconisation Aptitude à piloter des projets Sens de l'écoute Capacité à assurer le reporting Capacité d'accompagnement Connaissance du monde économique et de l'entreprise Connaissance du marché de l'emploi Capacité à évaluer | |
| Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Déplacements sur le territoire Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| A7 : IFSE : 588,29 euros brut/mois | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Marie-Laure Moussier, Cheffe de Service Action Médico-Sociale Est | |
| 04 26 73 06 43 | |
| 17/12/2023 | |