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| CDD PUÉRICULTRICE TERRITOIRE SUD GRÉSIVAUDAN | |
| Direction Territoriale du Sud Grésivaudan | |
| Solidarité (sud grésivaudan) | |
| i1909-2023SBCDDPUER | |
| Remplacement | |
| vinay | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Assure des actions médico-sociales préventives pour les mères et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés. | |
| - Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs - Instruire les demandes de recrutement des assistants familiaux - Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans - Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer à la protection de l'enfance - Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles - Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé - Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service | |
| - Qualité rédactionnelle - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'observation - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Rigueur - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Appliquer les protocoles départementaux - Capacité à gérer des dossiers médicaux - Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans - Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale - Aptitude à travailler en partenariat - Sens de l'organisation | |
| diplôme d'Etat exigé | |
| - Déplacements fréquents - Diplôme d'Etat d'infirmier - Disponibilité - Diplôme de puéricultrice - Se former en continu Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) - Inscription à l'Ordre des infirmiers | |
| puericultrices infirmières | |
| Puéricultrices territoriales | |
| 2300€ nets | |
| Temps complet | |
| BONNARD Stéphanie | |
| stephanie.bonnard@isere.fr | |
| 0457561234 | |
| CLEMENT-CATELAN Sandrine | |
| sandrine.clement-catelan@isere.fr | |
| 0476363816 | |
| 04/12/2023 | |
| 04/03/2024 | |
| 29/12/2023 | |