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| GESTIONNAIRE DE SUBVENTIONS | |
| Direction Territoriale de la Matheysine | |
| Direction Territoriale de la Matheysine | |
| i1917-23ALS-41647A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Matheysine - La Mure | |
| La Mure | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein de la Direction Territoriale, le (la) gestionnaire de subventions assure : - Il/elle est le premier contact administratif des collectivités. - il/elle apporte une ingénierie financière :information des collectivités sur les subventions sollicitables en terme d'investissement par le biais du contrat territorial, par certaines enveloppes départementales et autres financeurs possibles. - le suivi administratif et financier du contrat territorial - la préparation et la participation aux comités et conférences de territoire (instances politiques) - la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision. Mission Gestionnaire RH de proximité : l'agent gère les dossiers de recrutement des remplacements et des saisonniers, demande de stages.... Il est un appui pour les agents du territoire en ce qui concerne les frais de déplacement et autres logiciels RH (Chronotime, e-compétences....). A ce titre, il organise des cessions de formation/information des agents sur ces problématiques. Mission accueil : l'agent recruté assure la continuité de service de l'accueil généraliste (physique et téléphonique) de la Maison du Département. Il (elle) assure un appui administratif et logistique au directeur du territoire (rédaction courriers, gestion agenda, boite de réception des courriers...) Il /elle fait partie de l'équipe du service EMG , dans les missions transversales qui lui sont dévolues en appuis des autres services (appuis logistiques, organisation d'évènements propres au territoire..) | |
| Instruire et suivre les dossiers : préparation des rapports et annexes sur Excel en vue des Commissions Permanentes, organisation des instances de validation, réaliser les engagements et liquidation Assurer des missions relatives à la gestion des ressources humaines Instruire les demandes et assurer la fonction de conseil aux communes, intercommunalités et particuliers Préparer les délibérations et les annexes pour validation du contrat territorial Assurer le secrétariat du comité et de conférence du territoire Informer et former les agents de la collectivité Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord Assurer à tour de rôle l'accueil téléphonique du public du territoire en l'absence du chargé(e) d'accueil | |
| Autonomie Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision Capacité à assurer le reporting Qualité rédactionnelle Qualité relationnelle Esprit de synthèse Sens de l'organisation Connaissance des ressources humaines Capacité à travailler en équipe Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires Capacité pédagogique Sens des relations avec l'extérieur Sens de l'écoute | |
| Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning logiciels métier…) | |
| Réunions publiques et/ou avec des élus Assurer la continuité de service Travail en équipe | |
| fonctionnaires ou agent de droit public | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| rémunération sur la grille indiciaire + IFSE B3 = 446,47 € brut par mois | |
| Temps complet | |
| JUSTIN Mélanie | |
| melanie.justin@isere.fr | |
| 0785922025 | |
| LAYE Lionel | |
| lionel.laye@isere.fr | |
| 0457481113 | |
| 24/12/2023 | |