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| CDD - 6 MOIS - ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE H/F | |
| CDD 6 mois - CMS CREMIEU 100% DEES ou DEASS exigés | |
| Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois | |
| Développement social (haut Rhône dauphinois) | |
| i1921-23STCDD41948 | |
| Remplacement | |
| CMS CREMIEU | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches, afin de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. | |
| Instruire et suivre les dossiers Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie Accueillir renseigner et/ou orienter les usagers accueil physique et téléphonique en cas d'absence de la secrétaire Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Accueillir évaluer informer orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement | |
| Qualité rédactionnelle Qualité relationnelle Sens des responsabilités Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Connaissance des dispositifs d'aide sociale Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'écoute Esprit d'initiative Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance de la législation des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Savoir gérer l'urgence | |
| Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF ou Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire Titulaire du permis B Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) | |
| Déplacements fréquents Secret professionnel Visites à domicile | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| mensuel brut approximatif 1 944.50 € + régime indemnitaire : 588.29 € (Rifseep) + prime Ségur 237.65 | |
| Temps complet | |
| Sophie Tanguy - Responsable RH | |
| 04.26.73.06.07 | |
| Myriam Hamadou - Chef de serive Développement social | |
| 04.74.18.66.17 | |
| 31/01/2024 | |