 | |
| SECRÉTAIRE MÉDICAL EN CENTRE DE SANTÉ DÉPARTEMENTAL (H/F) | |
| Centre médico-social de Morestel et son antenne des Avenières | |
| Direction des solidarités | |
| Direction des solidarités | |
| i1924-23SC1569B | |
| Emploi Permanent | |
| Centre médico-social de Morestel et son antenne des Avenières. | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous la responsabilité de la Direction des Solidarités, en tant que secrétaire médical(e) du centre de santé de Morestel (et de l'antenne des Avenières), en lien avec les médecins généralistes afférents, vous assurez l'ensemble des missions d'accueil, de planification des rendez-vous et de gestion administrative et financières nécessaires au support de l'activité du centre de santé départemental. | |
| - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Orienter les patients et appréhender le caractère d'urgence - Assurer les prises de rendez-vous - Assister les médecins dans l'organisation du travail du centre sur le volet administratif et logistique - Gérer les plannings de consultations et des médecins du centre - Préparer des dossiers de consultations - Assurer la dématérialisation des dossiers médicaux, le suivi, le tri, le classement et l'archivage ; enregistrer les actes médicaux - Gérer, transmettre et suivre les feuilles de soins à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie - Réaliser les tâches liées au tiers payant (télétransmission, facturation, traitements des actes rejetés, suivi des impayés) et le suivi - Traiter le courrier du centre de santé - Contribuer à la contractualisation avec les mutuelles - Gérer les stocks et l'approvisionnement en fournitures de bureau, produits d'entretien et consommables médicaux - Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives - Favoriser la coordination avec les professionnels médico-sociaux présents au sein du centre (travailleurs sociaux, médecins, puéricultrices, sages-femmes…) - Aider à la préparation des campagnes de prévention - Mettre en forme et aider à la rédaction du rapport annuel d'activité | |
| Sens de l'accueil Sens des responsabilités Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Rigueur Autonomie Prise d'initiatives Relation, communication, approche centrée patient Sens de l'organisation Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des procédures médico-administratives Connaissance des acteurs de la santé | |
| Baccalauréat ou équivalent Connaissances du système médical Expérience dans un domaine similaire Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur…) Connaissances et facilités d'adaptation au progiciel spécifique | |
| Horaires fixes Polyvalence Confidentialité Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| Rifseep : Traitement indiciaire afférent au grade et à l'échelon + IFSE niveau B2 (IFSE = 493,75 € brut mensuel) + prime annuelle (1504 € brut sur une année pleine) | |
| Temps complet | |
| COCIERE Saïda, chargée de recrutement | |
| saida.cociere@isere.fr | |
| 04 76 00 35 09 | |
| Angélique Chapot, Directrice / Sébastien Brunisholz Directeur adjoint 04 76 00 32 84 | |
| angelique.chapot@isere.fr | |
| 04 76 00 39 32 | |
| 22/12/2023 | |