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| AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (F/H) | |
| Direction Territoriale des Vals du Dauphiné | |
| Education (Vals du Dauphiné) | |
| i1925-23LC41052C | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin | |
| 38350 La Tour du Pin - 2, rue de l'oiselet | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service éducation et de l'agent responsable de l'équipe mobile, l'agent mobile polyvalent de maintenance (F/H) exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments du territoire et prioritairement dans les collèges. Affecté à l'équipe mobile, il assurera la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements des bâtiments de la Direction Territoriale . Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du bâti ( savoir gérer les GTC, SSI,...), faire face aux urgences , répondre aux demandes des adjoints gestionnaires, s'adapter aux équipes, faire preuve de réactivité sur les sujets en lien avec la sécurité mais également les autres . | |
| - Assurer la maintenance de premier niveau tout corps d'état ainsi que des travaux sur les espaces-vert, le balayage des espaces extérieurs, le déneigement et les déménagements etc ... - Veiller à la sécurité des bâtiments par une vigilance renforcée. - Diagnostiquer les pannes et désordres et en rendre compte au gestionnaire technique de bâtiment ( GTB) ou adjoint gestionnaire pour la suite à donner. - Superviser, en lien avec le gestionnaire technique de bâtiment ( GTB), la maintenance de 1 er niveau effectuée par des entreprises extérieures et communiquer un retour au GTB (avant toute intervention vérifier le DTA (dossier technique amiante ) . - Gérer la réception des commandes de mobilier et matériel, s'assurer de la conformité de la livraison au bon de commande, communiquer au GTB ou au chef de service un retour pour le service fait . - Collecter les documents associés aux opérations de maintenance et aux contrôles périodiques , faire remplir le registre de sécurité par les entreprises. - Actualiser les cahiers techniques des collèges ( version informatique) . - Suivre et contrôler les rapports de vérifications périodiques des différents équipements et installations en lien avec le GTB et l'adjoint gestionnaire . - Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cuisines satellites en effectuant des actions de pesées, des relevés des taux de prise, des animations diverses et sensibiliser les élèves etc … -Assurer des remplacements / renforts au service restauration et général, et si besoin à l'accueil dans les collèges et à la CMC . | |
| - Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique - Connaissance des techniques bâtiments liée à son expertise - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs - Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage - Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques - Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) - Esprit d'initiative - Réactivité - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Qualité relationnelle - Rigueur | |
| - Habilitation électrique - Aptitude au port des EPI - Aptitude au port de charges | |
| - Utilisation du véhicule personnel - Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements - Travail physique à l'extérieur - Déplacements sur sites - Port de la tenue fournie par l'administration - En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge - Intervention dans les établissements satellites - Congés durant les vacances scolaires | |
| Fonctionnaires (territoriaux, Etat, hospitaliers) OU Contractuels de droit public | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| Traitement indiciaire + RIFSEEP côté C2 (284 € bruts) + prime annuelle d'un montant de 1410 € nets (cf. janvier 2023 - montant proratisé selon le temps de travail) | |
| Temps complet | |
| COEUR Lionel, chargé de recrutement | |
| lionel.coeur@isere.fr | |
| 04 76 00 35 16 | |
| DUBORDEAUX Candy, cheffe du service éducation | |
| candy.dubordeaux@isere.fr | |
| 04 74 97 97 11 | |
| 01/01/2024 | |