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| AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (H/F) | |
| Electricien | |
| Direction de la culture et du patrimoine | |
| Service technique culture et patrimoine | |
| i1929-23CC41854A | |
| Emploi Permanent | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein du service technique culture et patrimoine et sur tous les bâtiments culturels : - réalise les travaux de montage puis de maintenance des expositions pour la partie électricité/éclairage et audiovisuel - réalise les travaux ponctuels de relamping et de maintenance des installations électriques - propose des améliorations dans tous les domaines de l'électricité, de l'éclairage, de l'audiovisuel - aide au suivi des interventions effectuées par des prestataires (entreprises) extérieurs dans le domaine de électricité, éclairage et audiovisuel en lien avec les gestionnaires de patrimoine du service technique | |
| - Participer à la conception et à la réalisation d'expositions dans les musées du département lors des études et tout au long de la construction des expositions spécifiquement en électricité, en installations audiovisuelles et éclairages scénographiques - Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures contrôler la conformité de travaux exécutés par des tiers sur les installations électriques, audiovisuelles et d'éclairage - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel - Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel (gestion des commandes de matériels, relamping...) | |
| Connaissance des équipements et matériels Capacité de diagnostic Qualité relationnelle Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Rigueur Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage Autonomie Esprit d'initiative Réactivité Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques | |
| Habilitation électrique Aptitude au port des EPI Formation qualifiante d'électricien Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…) | |
| Astreintes Déplacements sur sites Concertation pour la prise de congés Travail en équipe | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| C2 (IFSE = 283,64 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences | |
| 04 76 00 35 84 | |
| Stéphanie Tritarelli, Cheffe de service | |
| 04 76 00 33 25 | |
| 05/01/2024 | |