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| CHARGÉ DE PROJET (H/F) | |
| forêt et filière bois | |
| Direction de l'aménagement | |
| Service agriculture et forêts | |
| i1931-23BK41920A | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein de la direction de l'aménagement et sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de la filière forêt-bois. - Mettre en place, animer et suivre des actions en faveur du domaine concerné. - Animer l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère". - Assurer une mission transversale interne de sensibilisation, de promotion du matériau bois local et de pratiques sylvicoles durables. - Contribuer à la mise en cohérence des actions filière/territoires et favoriser les synergies entre les politiques menées à différents échelons territoriaux. Missions susceptibles d'évoluer à terme pour renforcer la synergie avec les autres axes et le pilotage global du projet "Un arbre, un habitant en Isère". | |
| - Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique forêt/filière bois, proposer des dispositifs d'intervention adaptés, et participer à la mise en place des actions - Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion du Programme régional FEADER - Assurer des missions de conseil et d'expertise aux porteurs de projets, aux partenaires et en interne - Animer des démarches partenariales en lien avec les organismes de la filière (ONF, CNPF, Fibois, COFOR, etc....) - Instruire et suivre les dossiers de développement des entreprises de la filière (1ère et 2nde transformation du bois, exploitation et transport du bois), et de l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère" - Proposer des actions permettant de mobiliser les fonds européens et nationaux - Organiser des événements valorisant la filière, promouvoir les constructions en bois local, veiller à l'exemplarité du Département | |
| Réactivité Sens des responsabilités Capacité à expliquer et à convaincre Aptitude à piloter des projets Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à assurer le reporting Capacité d'adaptation Capacité à animer Etre force de proposition | |
| Titulaire du permis B Expérience dans le domaine | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Contraintes horaires Réunions publiques et/ou avec des élus | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Ingénieurs territoriaux , Attachés territoriaux | |
| A7 (IFSE Attaché = 588.29€ brut mensuel) (IFSE Ingénieur = 766.88€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Christine BOSH-FRANCHINO, Cheffe de service | |
| 04 76 00 33 24 | |
| 19/12/2023 | |