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| CHARGÉ DE PROJET (H/F) | |
| Aménagement foncier rural | |
| Direction de l'aménagement | |
| Service agriculture et forêts | |
| i1932-23BK41921A | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein de la direction de l'aménagement et sous responsabilité du chef de service agriculture et forêt : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'aménagement foncier rural, de préservation et de valorisation du foncier agricole ; - Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux dans le domaine concerné, en lien avec les autres membres du service en charge de la mise en œuvre opérationnelle des outils d'aménagement foncier rural ; - Animer la Commission départementale d'aménagement foncier rural (CDAF) ; - Assurer une expertise transversale interne dans le domaine concerné, contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace ; - Coordonner l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) piloté par le Département. | |
| - Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'aménagement foncier rural, de gestion économe du foncier, de préservation et de valorisation des espaces agricoles, naturels et forestiers (PAEN) - Participer à la mise en place des actions et à leur promotion, en particulier sur les PAEN ; proposer des dispositifs d'intervention adaptés ; assurer le secrétariat de la CDAF - Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion des fonds européens du FEADER, et avec les partenaires (Chambre d'agriculture, SAFER…) - Apporter une expertise et un soutien technique aux directions en charge d'aménagements (mobilités…), contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace mise en place au sein de la direction et assurant une expertise transversale sur la gestion durable de l'espace - Animer des démarches partenariales coordonner l'OFPI, assurer le lien technique avec les opérateurs fonciers, la DDT (suivi de la CDPENAF), apporter aux élus représentant le Département dans ces instances les éléments utiles à leur prise de position | |
| Capacité d'adaptation Sens des responsabilités Capacité à animer Connaissance du droit de l'urbanisme Capacité à expliquer et à convaincre Aptitude à piloter des projets Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Esprit d'analyse et de synthèse Connaissance du droit rural Capacité à assurer le reporting Etre force de proposition | |
| Titulaire du permis B Expérience dans le domaine | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Contraintes horaires Réunions publiques et/ou avec des élus | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Ingénieurs territoriaux , Attachés territoriaux | |
| A7 (IFSE Attaché = 588.29€ brut mensuel) (IFSE Ingénieur = 766.88€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Christine BOSCH-FRANCHINO, Cheffe de service | |
| 04 76 00 33 24 | |
| 19/12/2023 | |