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| RESPONSABLE DE PÔLE (H/F) | |
| Pôle fonctions supports de proximité dédié à l'ensemble du territoire de l'Agglomération grenobloise (TAG) | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| Cellule fonctions supports de proximité | |
| i1968-23HC41940A | |
| Emploi Permanent | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation et de l'action territoriale, vous êtes impliqué dans les projets de la direction, notamment le projet d'administration (PADI), en qualité de facilitateur, d'accompagnateur et de soutien dans leur mise en œuvre. Vous assurez un rôle clé pour le bon fonctionnement des services de l'ensemble du territoire en coordonnant la mise en œuvre des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des services du territoire (dont les services médico-sociaux) : allocation et gestion des moyens généraux. Responsable hiérarchique du pôle fonctions supports constituée de 6 agents (gestionnaires moyens généraux, référent informatique et gestionnaires relation usagers), vous contribuez également à l'animation d'un réseau d'une vingtaine d'assistantes de direction et gestionnaires administratives déployées dans les services du territoire (services locaux de solidarité, services thématiques du social, service éducation, équipe de direction). En tant qu'assistant de prévention, vous veillez à une bonne prévention des risques professionnels. Vous êtes force de proposition pour toute action utile au bien-être au travail des agents des 2 directions du TAG (sociale / éducation-action territoriale). Responsable de l'organisation de l'accueil de la Maison du Département, vous veillez à la continuité de service et apportez une contribution active au déploiement de la culture usager, notamment dans le cadre du projet de réaménagement des espaces du RDC. | |
| - Piloter des projets, particulièrement le projet de service "PADI" en cohérence avec le projet de direction et le projet départemental. - Encadrer et animer l'équipe du pôle fonctions supports - Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement sur l'ensemble du territoire dans les domaines des fonctions supports et de l'accueil - Élaborer et piloter des procédures relatives aux fonctions supports avec pédagogie - Élaborer des propositions d'amélioration : clarifier, simplifier, modéliser les pratiques, processus, procédures et méthodes managériales - Assurer l'animation hygiène et sécurité : suivi du DUER (document unique d'évaluation des risques) ainsi que du plan de prévention annuel avec une vigilance particulière sur le plan agressions et le plan d'évacuation incendie - Gérer les ressources moyens généraux : équipements, mobiliers, informatique, gardiennage sécurité, archivage, entretien/nettoyage - Organiser l'accueil du territoire (physique, téléphonique et courrier) en Maison du Département pour la continuité de service, et dans un esprit de déploiement de la culture usagers - Gérer les suivis budgétaires, particulièrement le Budget Global de Fonctionnement du territoire | |
| - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité d'encadrement - Esprit de synthèse - Capacité à animer - Aptitude à piloter des projets - Connaissance des règles budgétaires - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance du code de la commande publique appréciée | |
| - Assistant(e) de prévention | |
| Fonctionnaires ou Agents sous contrat | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| Selon grille de rémunération des attachés territoriaux + prime de fonction 682,84 € brut mensuel (IFSE A6 ) | |
| Temps complet | |
| Hélène Casta, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Pascale Callec, Directrice | |
| pascale.callec@isere.fr | |
| 04 57 38 44 26 | |
| 12/02/2024 | |