 | |
| AGENT TECHNIQUE (H/F) | |
| agent polyvalent - agent technique de laboratoire | |
| Direction de l'aménagement | |
| Laboratoire vétérinaire | |
| i2172-24CC41658B | |
| Emploi Permanent | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'encadrement de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", l'agent sera en charge des missions suivantes : * Interventions de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés) * Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures * Gestion et entretien du site (eaux usées, DASRI, déchets classique) * Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique. | |
| - Gérer des plannings Définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés) - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, faire intervenir les entreprises spécialisées en ayant informé la responsable d'unité préalablement (bon commande obligatoire) - Coordonner des interventions En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures - Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses - Gérer le site Assurer la gestion et la surveillance des eaux usées produites par le laboratoire, gestion & élimination des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises) - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services. Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes. - Gérer les stocks En soutien sur la logistique : Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire. - Confection et envoi de colis spécifiques En soutien sur la logistique : Confection et envoi de colis, envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hyginèe alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires - Prendre en charge et stocker des échantillons Assurer des suppléances sur les transferts des échantillons (en hygiène alimentaire ou en biologie vétérinaire, et les laboratoires associés le cas échéant) | |
| Esprit d'initiative Capacité à assurer le reporting Sens de l'organisation Connaissance des procédures internes Rigueur Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment Sens pratique et aptitude au travail manuel Capacité de coordination Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité | |
| Titulaire du permis B Habilitation électrique Aptitude au port des EPI Aptitude au port de charges | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Polyvalence Risques biologiques et/ou chimiques Assurer la continuité de service Port et entretien des équipements de protection individuelle Contact avec des interlocuteurs extérieurs Concertation pour la prise de congés | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| C2 (IFSE = 283,64€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Céline CHAUMIER, Service recrutement, mobilité et compétences | |
| 04 76 00 35 84 | |
| Nathalie CROVELLA-NOIRE, Directrice adjointe | |
| 04 76 03 75 41 | |
| 26/03/2024 | |