 | |
| MÉDECIN DE PMI (H/F) | |
| Poste à 50 % sur le SLS Grenoble Ouest possibilité 50 % sur autre SLS du territoire de l'agglomération Grenobloise | |
| Direction du social du TAG | |
| Service local de solidarité Grenoble ouest | |
| i2260-23SC42111B | |
| Emploi Permanent | |
| 171 cours de la Libération 38100 Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Activité principales: - Assurer les consultations de PMI - Participer à la protection de l'enfance - Participer à la prise en charge des mineurs maltraités - Participer aux actions de prévention contre la maltraitance - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération grenobloise. Intervention en quartier prioritaire | |
| - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs | |
| - Capacité à gérer des dossiers médicaux - Appliquer les protocoles départementaux - Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie - Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale - Aptitude à travailler en partenariat - Capacité à travailler dans l'urgence - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'observation - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Capacité à animer - Qualité rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Rigueur - Sens de l'organisation | |
| Diplôme d'Etat de docteur en médecine Titulaire du permis B Vaccins obligatoires (dont Covid-19) | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Médecins | |
| Fonctionnaire : Traitement de base (afférent au grade et à l'échelon + IFSE 1 190 € + prime SEGUR (517€) + prime annuelle (1580,94€ brut à proratiser au temps de présence). Contractuel : Rémunération selon l'expérience à partir de 5000 € brut mensuel + prime annuelle (1779,63€ brut à proratiser au temps de présence). | |
| Temps complet | |
| COCIERE Saïda | |
| saida.cociere@isere.fr | |
| 04 76 00 35 09 | |
| FLEUROT Michel | |
| michel.fleurot@isere.fr | |
| 04 57 38 42 11 | |
| 19/12/2024 | |