 | |
| AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX | |
| Collège Edouard Vaillant Saint Martin d'Hères | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| COLLEGE E.VAILLANT ST MARTIN D'HR | |
| i2417-24SC43123 | |
| Emploi Permanent | |
| Saint Martin d'Hères | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Trier et évacuer les déchets courants - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle L'agent participera essentiellement aux activités durant le moment de service à savoir : distribution, réassort, plonge et nettoyage du réfectoire. Ponctuellement il pourra être sollicité sur la préparation et la remise en température - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements | |
| - Qualité relationnelle - Capacité à trier et évacuer les déchets courants - Connaissance des matériels, des produits et de leurs conditions d'utilisation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à mettre en valeur les mets - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation | |
| Aptitude au port de charges Savoir lire écrire et comprendre les documents Aptitude médicale | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Polyvalence Port de la tenue fournie par l'administration Port et entretien des équipements de protection individuelle Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Congés durant les vacances scolaires Horaires souhaités : - lundi / mardi / jeudi / vendredi : 6h-11h/11h30-14h puis 17h30-18h (fermeture de l'établissement) - mercredi : 6h-11h/11h30-14h30 Horaires susceptibles d'évolution en cas de changement d'organisation de l'établissement Poste logé sur place (F4 de 86 m2) par nécessité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| C2 (IFSE=283.64€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| COCIERE Saïda | |
| 04 76 00 35 09 | |
| NOWAK Véronique | |
| 04 57 38 43 75 | |
| 25/07/2024 | |