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| GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) | |
| En charge de la restauration scolaire des collégiens isérois | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| Service moyens des colleges | |
| i2418-24CC43230A | |
| Emploi Permanent | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport, le service moyens des collèges est l'interlocuteur privilégié des 97 collèges publics et 22 collèges privés en matière de ressources et d'expertise en matière de : - finances (gestion des moyens financiers permettant le fonctionnement des établissements); - restauration et entretien (mise en œuvre des orientations permettant un service public de qualité et visant à l'amélioration continue des conditions de travail des agents); - numérique éducatif (pilotage et coordination de la stratégie d'équipement et de développement des usages numériques dans les établissements); - achats (passation des marchés de mobiliers, matériels, de maintenance et services, de denrées alimentaires, etc.); - vie scolaire (gestion des logements de fonctions, représentations du Département dans les conseils d'administration, liens financiers avec la Région et les départements limitrophes); - éco-responsabilité (animation de la démarche de développement durable, accompagnement à l'amélioration des usages de l'énergie, optimisation des occupations des espaces des collèges hors temps scolaire). Le service est également partie prenante des instances de concertation et de coconstruction avec l'Education nationale, il est également contributeur à l'animation du réseau des services Éducation des Directions Territoriales. A titre principal, vous êtes positionné au sein du pôle restauration, ce dernier participe à l'élaboration, met en œuvre, suit et ajuste la politique départementale de restauration scolaire en lien avec les orientations de la collectivité et les obligations légales et règlementaires. A ce titre, le pôle s'engage particulièrement dans la mise en œuvre d'une restauration scolaire de qualité et responsable (structuration des filières agricoles locales, certification qualité, modernisation des équipements, professionnalisation des équipes, accompagnement nutritionnel, lutte contre le gaspillage alimentaire, animation du réseau des cuisiniers, mise en œuvre des évolutions législatives telles que la loi Egalim, AGEC ou la loi Climat et résilience, partenariat locaux en vue d'une mutualisation, etc.). Au titre du mandat 2021-2028, le pôle restauration est partie prenante du projet de mandat visant à une alimentation 100% locale ou bio dans les assiettes des collégiens et porte l'ambition forte du Département en faveur d'une restauration scolaire à 2 € le repas pour le plus grand nombre. Au sein de ce pôle restauration, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière et participez aux projets transversaux portés par le pôle. Sur la partie financière, vous avez en charge, en lien étroit avec le pôle finances, la gestion: - de l'accompagnement financier des collèges au titre de la restauration scolaire (dotations financières et tarification); - du dispositif financier de compensation des lycées accueillant des collégiens demi-pensionnaires; - de tout mécanisme financier spécifique à la restauration scolaire; - de la gestion de l'ensemble du dispositif, du suivi et de l'exécution des aides aux familles iséroises dont les enfants sont scolarisés dans un département limitrophe (en lien avec les interlocuteurs variés et les usagers) - des paiements liés à l'exécution des restaurations scolaires déléguées (lycées, communes, DSP). Au titre de la gestion administrative, vous avez en charge: - l'exécution administrative et financière des marchés (bons de commande, service fait, engagements, etc), - du suivi administratif des conventions liées à la restauration scolaire (collèges/CMC; Département/commune, etc.), Sur le volet de la gestion de projet vous êtes aide au pilotage de projet, apportez un appui administratif et logistique à l'ensemble des projets portés par le pôle et êtes en charge de la gestion de tout le suivi et des bilans financiers. Positionné en transversalité au sein d'un collectif de gestionnaires administratif et financier rattachés à différents pôles du service, vous êtes amené à seconder les autres gestionnaires en fonction de l'activité. | |
| - Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire - Informer, conseiller et orienter dans le suivi d'une situation ou d'un dossier - Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets | |
| Sens de l'accueil Capacité d'adaptation Capacité à travailler en transversalité Rigueur Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité à renseigner et orienter les usagers Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations Etre force de proposition Connaissance des procédures administratives, comptables et financières Réactivité Esprit de synthèse Esprit d'initiative | |
| Disponibilité Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| A partir de 2 240 euros brut mensuel pour les contractuels externes B3 (IFSE = 446,47 euros brut mensuel + traitement de base pour les fonctionnaires) | |
| Temps complet | |
| Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement | |
| 04 76 00 35 84 | |
| Jonathan Laffargue | |
| 04 57 38 77 41 | |
| 16/07/2024 | |