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TRAVAILLEUR SOCIAL ASE | |
Direction Territoriale de la Bièvre | |
Service enfance famille | |
i2478-24IL40420A | |
Emploi Permanent | |
Territioire Bièvre Valoire - Beaurepaire | |
BEAUREPAIRE | |
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
- participer aux missions de l'aide sociale à l'enfance: actions de protection des mineurs et suivi des enfants confiés, action éducative à domicile. - conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs et leur famille, des jeunes majeurs. - rendre compte de l'évolution de la situation de l'enfant - participer au travail collectif, en lien avec les partenaires | |
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille Assurer une veille d'actualité sociale et juridique Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) Développer et animer des partenariats Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective | |
Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Esprit d'analyse Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité de coordination | |
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou Diplôme de CESF Titulaire du permis B | |
Déplacements fréquents Contraintes horaires Visites à domicile Assurer la continuité de service | |
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
Assistants socio-éducatifs | |
RIFSEEP A7 ( régime indemnitaire) : 588,29€ bruts mensuels PRIME SEGUR : 237€ bruts mensuels Traitement de base : grille indiciaire du cadre d'emploi Assistant socio-éducatif territorial | |
Temps complet | |
LAVAREC Isabelle | |
07 88 20 47 21 | |
MERIAUX Sophie | |
04 37 02 24 80 | |
01/09/2024 | |
17/08/2024 |