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PUÉRICULTRICE DE PMI | |
Direction du social du TAG | |
Direction des Ressources Humaines | |
i2490-MJ2443571 | |
Service Local de Solidarité - Fontaine | |
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Fontaine Seyssinet, et de son adjoint(e), l'infirmière puéricultrice assure la mission de protection maternelle et infantile Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés, Participe à la prévention et la protection de l'enfance en danger, notamment lors des évaluations d'information préoccupantes Supervise et accompagne les stagiaires. Participe au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans. Accompagne les familles dans le soutien à la parentalité | |
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service du Service Local de Solidarité si nécessaire Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé par des actions individuelles ou collectives Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans Assurer la liaison entre les maternités et les SLS Participer aux missions transversales Participer à la protection de l'enfance | |
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Rigueur Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Autonomie Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Sens de l'organisation Appliquer les protocoles départementaux Capacité à gérer des dossiers médicaux Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans Qualité relationnelle | |
Diplôme d'Etat de puéricultrice Inscription à l'Ordre des infirmiers Titulaire du permis B Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) | |
Déplacements fréquents Disponibilité | |
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
Puéricultrices territoriales | |
rémunération selon la grille indiciaire des puéricultrices + ISFE 588,29€ brut/mois + prime Ségur 241,21 € brut/mois + prime annuelle de 1 580,94 € brut | |
Temps complet | |
JUSTIN Mélanie | |
melanie.justin@isere.fr | |
0785922025 | |
DROUX Claire | |
claire.droux@isere.fr | |
0457425004 | |
01/10/2024 | |
22/08/2024 |