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| CHARGÉ DE PROJET ÉCO-RESPONSABILITÉ DES COLLÈGES (H/F) | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| Service moyens des colleges | |
| i2567-24BK43613A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein de la Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport, le service moyens des collèges est l'interlocuteur privilégié des 97 collèges publics et 22 collèges privés en matière de ressources et d'expertise, en charge notamment des volets: - finances (gestion des moyens financiers permettant le fonctionnement des établissements); - restauration et entretien (mise en œuvre des orientations permettant un service public de qualité et visant à l'amélioration continue des conditions de travail des agents); - numérique éducatif (pilotage et coordination de la stratégie d'équipement et de développement des usages numériques dans les établissements); - achats (passation des marchés de mobiliers, matériels, de maintenance et services, de denrées alimentaires, etc.); - vie scolaire (gestion des logements de fonctions, représentations du Département dans les conseils d'administration, liens financiers avec la Région et les départements limitrophes); - éco-responsabilité (animation de la démarche de développement durable, accompagnement à l'amélioration des usages de l'énergie, optimisation des occupations des espaces des collèges hors temps scolaire). Le service est également partie prenante des instances de concertation et de coconstruction avec l'Éducation nationale, il est également contributeur de l'animation du réseau des services Éducation des Directions Territoriales. Au sein du service, vous êtes en charge de l'animation de la démarche de transition énergétique pour l'ensemble des établissements. A ce titre, en interface systématique avec les Directions territoriales, vous : - êtes chef de projet, en lien étroit avec la Direction des constructions et la Direction de l'innovation numérique, du dispositif "La Salle Sur Demande" (plateforme en ligne de mise en relation entre les collèges et le tissu associatif local visant à l'utilisation des locaux hors temps scolaire). Vous assurez le rôle de « product manager » , vous pilotez le déploiement du dispositif auprès des collèges (salle de collèges et gymnases), vous assurez la coordination de l'installation du contrôle d'accès connecté et vous animez le partenariat avec l'incubateur numérique des territoires ; - pilotez, en coordination avec la Direction des constructions et la Direction des ressources humaines, la démarche de responsabilité énergétique des collèges (accompagnement des collèges et des agents aux pratiques vertueuses d'usage de l'énergie dans une démarche d'optimisation des consommations par une approche sur les usages, organisation d'ateliers et webinairs d'échanges de pratiques, campagne de sensibilisation, etc.). Vous contribuez également à la démarche départementale de responsabilité énergétique (transversale à tous les usages départementaux hors collèges); - assurez avec le pôle restauration la mise en œuvre à l'échelle départementale de la réglementation relative à la généralisation du tri à la source des biodéchets; - coordonnez, en lien avec la Direction des constructions, le dispositif de concertation et d'accompagnement éducatif autour du déploiement des cours végétalisées et désimperméabilisées (dites cours oasis); - assurez la gestion et le suivi des actions éducatives éco-responsabilité proposées dans le cadre du dispositif Isère collégiens - contribuez, en lien avec la Direction de l'aménagement, à la stratégie de transition énergétique de la collectivité. De manière générale, vous assurez le pilotage, la mise en œuvre et le suivi de tous les projets et actions d'accompagnement en matière d'éco-responsabilité dans les établissements (énergie, qualité de l'air, déchets, coopération décentralisée, restauration, etc.) et ce, en transversalité avec l'ensemble des pôles du service et l'ensemble des Directions concernées de la collectivité. L'ensemble des missions que vous prenez en charge concernent les actions et projets de bout en bout y compris la gestion administrative et financière (volet sur lequel vous êtes appuyé par un ou une gestionnaire administratif et financier). A titre secondaire, vous pouvez être amené à contribuer aux missions et projets des autres pôles du service en fonction du plan de charge. | |
| - Mettre en œuvre sur le territoire des politiques éducatives - Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité - Piloter et suivre l'avancement des projets - Animer et promouvoir le projet - Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet - Elaborer et mettre en oeuvre des projets partenariaux - Animer des démarches partenariales - Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets - Développer et exploiter les outils de conduite de projet (planning, tableau financier, processus) | |
| - Connaissances administratives et financières - Capacité à communiquer - Qualité relationnelle - Connaissance du domaine de l'éducation - Autonomie - Esprit d'analyse - Savoir anticiper - Sens de l'écoute - Aptitude à piloter des projets - Capacité à animer - Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics - Aptitude à travailler en partenariat - Capacité à travailler en transversalité - Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Ingénieurs territoriaux , Attachés territoriaux | |
| A7 (IFSE=588.29€ brut mensuel) A partir de 2 532,79€ brut mensuel pour les contractuels | |
| Temps complet | |
| Brice Kircher, Gestionnaire recrutement | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Jonathan Laffargue, Chef de service | |
| 04 57 38 77 41 | |
| 18/10/2024 | |