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| AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS | |
| Direction Territoriale des Vals du Dauphiné | |
| Education (Porte des Alpes) | |
| i2611-24CS43610A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin | |
| La Tour du Pin | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| -Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de service éducation du territoire, et sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège d'affectation, l'agent de maintenance OPC ( ordonnancement, pilotage et coordination ) exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments de la Direction Territoriale des Vals du Dauphiné ( MDD. CER. CMS ) , dans les collèges et la cuisine mutualisée. -Il assurera la planification, la coordination, l'ordonnancement et le pilotage des travaux programmables et supervisera si besoin les travaux courants. -Il épaulera les adjoints gestionnaires des collèges sur le suivi des contrats, et tous les aspects relatifs au suivi de la maintenance de premier niveau , de la prospective aux démarches administratives / entreprises etc .. -Il assurera une veille auprès des agents de maintenance pour que soient mises en place : une maintenance préventive , une gestion des énergies, l'entretien des matériels, un suivi des travaux programmés etc .. -Il pourra former, informer les agents de l'équipe mobile et des collèges à l'utilisation des applications de gestion des emplois du temps, des demandes EPI et des formation etc ... -Il assurera lui même la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux, les travaux sur les espaces verts, les déménagements, le suivi des dossiers techniques des bâtiments ( dossiers mémoire et transmission des bâtiments, dossiers techniques). -Il épaulera le gestionnaire technique de bâtiment tant sur le volet administratif et techniques ( demander de devis aux entreprises, préparer les bons de commande, suivre les travaux , rédiger les rapports d'analyse des offres, lancer les consultations de faibles montants etc ...). -Il pourra assurer des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC . -Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (GTC, SSI,...), de gérer les situations et demandes urgentes dans les collèges ou autres . | |
| Entretenir les espaces extérieurs Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements : superviser techniquement les autres agents de maintenance Suivre et organiser la réalisation de divers travaux de maintenance d'entretien ou de manutention effectués en régie ou par des entreprises Coordonner et suivre le planning des opérations Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements | |
| Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage Rigueur Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Capacité à assurer le reporting Qualité relationnelle Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Autonomie Esprit d'initiative Réactivité Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Sens de l'organisation Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques | |
| Titulaire du permis B Habilitation électrique Aptitude au port des EPI Aptitude au port de charges | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Utilisation du véhicule personnel Polyvalence Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements Confidentialité Travail physique à l'extérieur Port de la tenue fournie par l'administration En cas d'absence de l'agent sur le poste assurer la plonge Congés durant les vacances scolaires Réserve et discrétion Port et entretien des équipements de protection individuelle Impartialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Candy Dubordeaux, Cheffe de service éducation TVD | |
| 04 74 97 97 11 | |
| 25/10/2024 | |