 | |
| PUÉRICULTRICE DE PMI | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes) | |
| i2614-24CS44091A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre Médico-Social - L'Isle d'Abeau | |
| Isle d'Abeau | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) : - Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés. - Participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux - Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger - Encadre des stagiaires - Collabore avec les partenaires. | |
| - Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité - Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans. Assurer les liaisons maternité - Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans - Participer à la protection de l'enfance notamment en évaluant les informations préoccupante - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé - Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles - Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service - Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs | |
| Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Rigueur Qualité rédactionnelle Capacité d'adaptation Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Appliquer les protocoles départementaux Capacité à gérer des dossiers médicaux Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et d'observation Capacité d'observation d'analyse et de synthèse Autonomie Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans | |
| Diplôme d'Etat de puéricultrice Titulaire du permis B Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Secret professionnel Visites à domicile Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Puéricultrices territoriales | |
| Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE A7 : 588,29 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein | |
| Temps complet | |
| Chrristophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Marie-Cécile Sourd, Cheffe de service action médico-sociale ouest TPA | |
| 04 69 42 04 44 | |
| 25/10/2024 | |