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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F) | |
| aide éducative à domicile- accompagnement de l'enfant et de sa famille | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| service accompagnement de l'enfant et de sa famille | |
| i2693-24SC44307A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires. - Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement. - Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec » - Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi. - Participer à la mise en oeuvre de projets et d'actions de prévention collective - Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance - Développer et animer des partenariats | |
| - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective - Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention) - Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) | |
| Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à animer Etre force de proposition Qualité relationnelle Sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe Autonomie Capacité à prendre du recul | |
| Titulaire du permis B Titulaire d'un Diplôme d'Etat - d'assistant de service social - d'éducateur spécialisé - de moniteur-éducateur - de technicien de l'intervention sociale et familiale | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Secret professionnel | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Le jury est programmé pour le jeudi 26 décembre après-midi sous réserve de modification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux, Assistants socio-éducatifs | |
| Rifseep : Traitement de base + Rifseep A7 selon le grade (588.29€ bruts mensuels) + prime annuelle de 1 580,94 € bruts | |
| Temps complet | |
| COCIERE Saïda, chargée de recrutement | |
| 04 76 00 35 09 | |
| GRECHEZ Christine, cheffe de service | |
| 04 76 00 32 98 | |
| 15/12/2024 | |