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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE (H/F) | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Education (Isère rhodanienne) | |
| i2704-23MPECTIRA | |
| Emploi aidé (PACTE/PEC) | |
| Secteur Vienne, Roussillon et Beaurepaire | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Isère Rhôdanienne 7 collèges et une cuisine mutualisée. Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire et la cuisine mutualisée. En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique) | |
| - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Discrétion et réserve - Sens de l'organisation - Qualité relationnelle - Rigueur - Sens de l'écoute - Mise en œuvre et respect des consignes | |
| Titulaire du permis B - Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont proposées - Savoir travailler en équipe - Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites (Maîtrise du Français). | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Déplacements sur sites - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation | |
| public éligible au contrat PEC | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant scolaire - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT) - Des formations proposées. - Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste. - Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi. - L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège. | |
| Port d'équipement de protection individuelle. Visite médicale obligatoire. Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil. | |
| 1 801,80 € bruts mensuel | |
| Temps complet | |
| Anthony Chavant-Cruzille, adjoint au chef de service | |
| 04 74 87 93 25 | |
| 02/01/2025 | |
| 02/01/2026 | |
| 08/12/2024 | |