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| EXPERT MARCHÉS (F/H) | |
| Direction des finances | |
| service administratif et financier 4 | |
| i2709-24LC44354A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales. Au sein du SAF4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), l'expert marché intervient sous la responsabilité de la cheffe de service administratif et financier 4, au sein du pôle marchés qui compte 8 agents, dont une coordinatrice de pôle. A ce titre, l'expert marché : - Contribue à la réalisation des programmes de construction et de rénovation des bâtiments départementaux et des collèges . - Assure la passation des procédures COMPLEXES (concours, dialogue compétitif, marché global...) de marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles (maitrise d'œuvre, programmation, études) pour les opérations d'investissement conduites par la direction des constructions publiques et de l'environnement de travail - Assure la passation des accords-cadres transversaux de fournitures et de services pour les moyens généraux (environnement de travail et gestion de parc) ou pour la maintenance des bâtiments départementaux . - Assure un rôle de conseil et accompagnement des services opérationnels quant au choix et au déroulement des procédures, notamment en cas de négociations . - Conseille et accompagne les services dans la résolution de difficultés rencontrées à l'occasion de l'exécution de marchés ou lors de la passation : consultations, droit de la construction, mise en demeure, résiliation, aide à l'élaboration de protocoles indemnitaires, demandes CADA... . - Réalise la rédaction et le suivi des procédures via Marco Web, AWS et la GED . - Gère les relations avec les partenaires internes et externes . - Gère administrativement les marchés publics lors de la passation et de l'exécution administrative (gestion des avenants, actes de sous-traitance, exemplaires uniques...) . - Assure une veille juridique et partage des expériences en réunion de pôle . | |
| - Elaborer des montages juridiques complexes et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou contrats - Assurer un rôle de conseil sur les questions juridiques, comptables et administratives - Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique - Gérer les procédures de passation des marchés - Rédiger les pièces administratives des marchés sur le logiciel Marco Web - Gérer les marchés à procédure adaptée (rédiger, organiser la mise en concurrence, notifier, assurer le suivi administratif, contrôler et procéder à la mise à la signature ...) - Gérer les marchés sur appel d'offres (assurer le suivi administratif pour les actes de sous-traitance, les avenants, les décisions de poursuivre, les bordereaux ...) - Préparer les rapports aux différentes commissions et les délibérations | |
| - Capacité à travailler dans l'urgence - Connaissance en droit public - Qualité relationnelle - Capacité à assurer une veille et à faire appliquer les textes législatifs et réglementaires - Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics - Connaissance des procédures internes - Esprit de synthèse - Connaissance des règles de la commande publique - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Esprit d'analyse | |
| Expérience minimale de 3 ans en matière de marchés publics | |
| - Titulaire du permis B - Expérience exigée en matière de commande publique - Formation juridique souhaitée | |
| - Déplacements occasionnels - Polyvalence - Travail en équipe | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| 1) Rémunération pour les fonctionnaires : brut indiciaire afférent au grade et à l'échelon + IFSE niveau niveau A7 (588 euros bruts mensuels) + prime annuelle de 1580 € bruts (cf.janvier 2024 - montant proratisé selon le temps de travail) 2) Rémunération pour les contractuels : à compter de 2532 € bruts mensuels + prime annuelle de 1779 € bruts (cf. janvier 2024 - montant proratisé selon le temps de travail) | |
| Temps complet | |
| COEUR Lionel, chargé de recrutement | |
| lionel.coeur@isere.fr | |
| 04.76.00.35.16 | |
| HERNANDEZ M'SILTI Aurélie, cheffe de service | |
| aurelie.hernandez@isere.fr | |
| 04.76.00.33.94 | |
| 13/01/2025 | |
| 08/12/2024 | |