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| CDD 6 MOIS ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE H/F | |
| Direction du social du TAG | |
| Service local de solidarité Grenoble nord | |
| i2716-24CDDFPA | |
| Remplacement | |
| Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, du service de solidarité de de Grenoble Nord du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales etles aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. L'Assistant(e) Social(e) conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Placé sous l'autorité du responsable de l'action sociale : - accompagnement social individuel ou collectif des personnes en difficultés : orientation, information, conseil, soutient dans le cadre des missions prioritaires de la protection de l'enfance, l'insertion, le logement, l'hébergement... - participation à des actions collectives, réflexions avec les partenaires interne au CGI : PMI, ASE ou externes : CCAS, CAF,CMP, bailleurs sociaux, services de préventions, service scolaire | |
| - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord - Accompagner les personnes en suivi social - Participer et mettre en œuvre des actions collectives Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour laprévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des population | |
| Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Qualité rédactionnelle - Qualité relationnelle - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute - Sens des responsabilités - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Capacité à animer - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes - Connaissance et respect de la déontologie - Savoir gérer l'urgence - Sens de l'organisation | |
| Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale | |
| -Secret professionnel - Déplacements occasionnels - Polyvalence | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congésannuels et de21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants | |
| A7 : RIFSEEP : 588,29€ Brut mensuel | |
| Temps complet | |
| BESSE ROUX Marie-Claire | |
| marie-claire.besse-roux@isere.fr | |
| 0457384408 | |
| DE BOVADILLA Marie | |
| marie.de-bovadilla@isere.fr | |
| 0457388202 | |
| 01/12/2024 | |
| 01/06/2025 | |
| 06/12/2024 | |