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| PSYCHOLOGUE EN DIRECTION TERRITORIALE H/F | |
| Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois | |
| Enfance-famille (haut Rhône dauphinois) | |
| i2718-24ST44413A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Haut-Rhône Daupinois - Crémieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Le psychologue exerce ses missions au sein d'équipes pluridisciplinaires. Il participe prioritairement à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales. Le psychologue intervient pour des situations où son éclairage est nécessaire pour penser les modalités d'accompagnement de la personne suivie. Il peut s'agir notamment de situations avec des prises en charge multiples, avec des ruptures régulières dans l'accueil de l'enfant, les situations d'inceste, les accompagnements bloqués ou en impasse, les situations avec des pathologies/symptômes à éclairer… Il intervient selon différentes modalités : - Soit avec d'autres professionnels, en vue de co-construire une stratégie d'accompagnement - Soit directement auprès de personnes suivies par les services médico sociaux du territoire (entretiens d'accompagnement psychologique avec des parents, des enfants, …) - Soit dans des réunions institutionnelles Les interventions du psychologue sont en concordance avec les orientations départementales et le code de déontologie des psychologues. Au sein de la direction territoriale, le psychologue est placé sous l'autorité du chef de service « enfance famille », le pilotage de son activité faisant l'objet de concertations régulières à organiser de manière transversale au sein de l'équipe de direction. | |
| Participer aux instances institutionnelles Développer et entretenir le réseau partenarial autour de la santé psychique Proposer des temps d'apports théorico-cliniques aux équipes médico-sociales sur des sujets/thématiques particuliers Participer au groupe métier des psychologues Participer à la réflexion, soutenir l'élaboration des professionnels médico-sociaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire Conduire des entretiens d'accompagnement psychologique individuels ou familiaux pour des situations identifiées relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle Infantile (PMI), de l'action sociale ou de l'autonomie. Participer aux différentes instances d'évaluation dans un souci de pluridisciplinarité pour certaines situations qui nécessitent un éclairage psychologique sous régulation des chefs de service. Participer à la Cellule Territoriale des Informations Préoccupantes (CTIP) pour des situations identifiées et à l'analyse de certaines situations avec le binôme évaluateur | |
| Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en transversalité Capacité à enrichir par sa recherche les bases conceptuelles du projet personnalisé de l'usager et du projet de service Capacité à sensibiliser les professionnels à la dimension psychique des situations Connaissance des méthodes techniques et outils de l'observation clinique Capacité à analyser les comportements Capacité d'observation des situations Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux Capacité à faciliter l'expression d'autrui Capacité à rester neutre et objectif Capacité à produire des écrits Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique Capacité de restitution de son avis technique Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic Capacité à orienter la personne vers les milieux spécialisés | |
| Disponibilité Confidentialité Déplacements sur sites | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Psychologues | |
| Traitement indiciaire - Rifseep : A7 - 588.29€ + Prime Segur | |
| Temps complet | |
| Sophie Tanguy - Responsable RH | |
| 04.26.73.06.07 | |
| Joelle Gani - Adjointe au chef de service Enfance famille | |
| 04.74.18.66.22 | |
| 27/12/2024 | |