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| GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX H/F | |
| Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse | |
| Action médico-social Nord (Voironnais Chartreuse) | |
| i2720-24SB44384A | |
| Centre Médico-Social - Voiron | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef de service adjoint SAMS le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux : - aides financières ASE (SU, AMSU et AMAE externes) - validation des allocations mensuelles, - relation avec la Trésorerie, - Mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) - instances actions sociales - contribution à la gestion du dispositif FSL - gestion de la boîte de service, sur le plan administratif et financier dans le le cadre des politiques publiques d'action sociale. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle assure la continuité de service de l'activité gestionnaire dans le cadre du binôme gestionnaires SAMS Sud (dispositifs FSL et RSA). Il/elle assure le secrétariat liée à l'activité du chef de service. L'activité sera assurée au sein du SAMS Nord, à Voiron puis au sein du SAMS Sud, à Moirans courant 2025. | |
| Gérer des plannings Instruire et suivre les dossiers Traiter le courrier et l'archivage des documents Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Assurer le secrétariat du Chef de service Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes et leur assurer un soutien technique Assurer des missions de conseil et d'expertise Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels en leur apportant une expertise technique Assurer le suivi budgétaire Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux | |
| Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité d'adaptation Esprit de synthèse Capacité de discernement Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Sens de l'organisation Connaissance et pratique des progiciels métiers Qualité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Rigueur | |
| Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux Expérience sur un poste similaire Connaissance et pratique des outils informatiques Expérience dans le domaine du social | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Polyvalence Confidentialité Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| Traitement indiciaire + RIFSEEP B3 : 446.47 euros brut mensuel | |
| Temps complet | |
| BONNARD Stéphanie, Responsable RH | |
| 0457561234 | |
| MARGUET Alice, Cheffe de service Adjointe SAMS NORD | |
| 0457561185 | |
| 28/12/2024 | |