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| AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS | |
| Le collège Jacques Prévert d'Heyrieux accueille 550 élèves et 520 demi-pensionnaires. | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| Education (Porte des Alpes) | |
| i2725-24CS43001A | |
| Emploi Permanent | |
| Collège Jacques Prevert | |
| Heyrieux | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements. Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts. Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs. Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire. Il aide le/la gestionnaire sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA), rend compte au/à la gestionnaire des détériorations et des améliorations à apporter. Il sera conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à : - effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement, - participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin. | |
| - Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures - Entretenir les espaces extérieurs - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle, si besoin. | |
| Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Autonomie Réactivité Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques | |
| Titulaire du permis B Expérience sur un poste similaire Habilitation électrique | |
| Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Déplacements occasionnels Contraintes horaires Congés durant les vacances scolaires | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Nicolas Novel-Catin : Chef de service Education de TPA | |
| 04 26 73 06 32 | |
| 05/01/2025 | |