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| CHARGÉ DE PROJET TERRITOIRE NUMÉRIQUE ÉDUCATIF EN ISÈRE (H/F) | |
| Contrat de projet de 15 mois | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| Service moyens des colleges | |
| i2726-24CC44530A | |
| Contrat de projet | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport, le service moyens des collèges est l'interlocuteur privilégié des 97 collèges publics et 22 collèges privés en matière de ressources et d'expertise dans les domaines des finances, de la restauration, de l'entretien, du numérique éducatif, des achats, de la vie scolaire ou encore de l'éco-responsabilité. Au sein du service Moyens des collèges, le pôle numérique éducatif pilote et coordonne la stratégie d'équipement et de développement des usages numériques dans les établissements, notamment pour le projet « Territoires numériques éducatifs » (TNE). A ce titre : - il organise l'achat des équipements en matériels numériques pour l'ensemble des collèges et programme les travaux de modernisation des infrastructures réseaux des collèges ; - il met à disposition des membres de la communauté éducative un Espace Numérique de Travail (ENT), impulse ses évolutions et ses usages, notamment pour faciliter la communication entre la collectivité et les EPLE ; - il veille au respect de l'offre de service relative à la maintenance informatique des collèges opérée par les Assistants numériques territoriaux (ANT) ; - il pilote et supervise la fourniture de l'accès Internet ainsi que le déploiement du Très Haut Débit dans les collèges ; - il pilote des projets innovants : réaménagements d'espaces et mobiliers permettant de développer de nouveaux modes d'enseignement, élaboration et pilotage du projet TNE déployé dans dix départements chefs de file pour mettre en œuvre la continuité pédagogique et réduire la fracture numérique ; - il gère les aspects administratifs, financiers et comptables relatifs à l'ensemble de ces missions : élaboration et exécution budgétaire, consultations et analyses d'offres, pilotage des marchés, de prestataires et d'AMO. Ces missions sont conduites en étroite concertation avec les collèges (chefs d'établissements, référents numériques), la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Information (DINSI, dispositif ANT), la Direction des constructions publiques et environnements de travail (DCET), les territoires du Département (Chefs de service éducation), ainsi que les partenaires extérieurs (Banque des Territoires, DSDEN, Rectorat, Région, Départements limitrophes, communes, …). Le pôle numérique éducatif coordonne l'ensemble des dispositifs liés au numérique éducatif, y compris sur le volet éducation aux médias et à l'information. Enfin, il participe aux travaux d'évaluation des politiques publiques menés sur son périmètre d'intervention. Depuis 2022, au titre du numérique éducatif, le Département est engagé dans le dispositif national "Territoires Numériques éducatifs" (TNE). Le TNE a été lancé au plan national par le secrétariat général pour l'Investissement (SGPI) et le ministère de l'Éducation nationale. En Isère, il est impulsé et mis en œuvre par le Département, Chef de file, en partenariat avec les services de l'Éducation Nationale et en lien avec la banque des territoires. Ce dispositif TNE doit permettre d'expérimenter sur 3 ans, la mise en œuvre de moyens innovants au service de la continuité pédagogique et de la réduction de la fracture numérique sur les niveaux primaires, collèges et lycées professionnels. À terme, il doit également favoriser une accélération des usages du numérique au service de la réussite des élèves. | |
| - Participer à la mise en oeuvre de projets Piloter, en lien avec les partenaires, les appels à manifestation d'intérêt : élaboration, arbitrage, suivi, exécution - Assister et conseiller les différents acteurs Accompagner et conseiller les partenaires et bénéficiaires en qualité de référent du TNE en Isère tant en interne qu'en externe - Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire Piloter la gestion administrative et financière du projet, en lien avec le gestionnaire administratif et financier du pôle et le SAF (Service administratif et financier) - Réaliser des travaux de synthèse et d'analyse et mettre en place des outils d'évaluation Contribuer à l'évaluation du dispositif TNE | |
| Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Capacité à animer Capacité à communiquer Aptitude à piloter des projets Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Qualité rédactionnelle Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des règles de la commande publique Connaissance et pratique des progiciels métiers Qualité relationnelle Capacité pédagogique Capacité à travailler en équipe | |
| Déplacements sur plusieurs territoires | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| Rémunération: A partir de 2 500 euros brut mensuel pour les contractuels externes. A7 (IFSE = 588,29 euros) | |
| Temps complet | |
| Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement | |
| 04 76 00 35 84 | |
| Jonathan Laffargue, Chef de service | |
| 04 57 38 77 41 | |
| 01/02/2025 | |
| 29/12/2024 | |