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| GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (H/F) | |
| Direction Territoriale du Trièves | |
| Service éducation | |
| i2738-24BK44632A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Trièves - Mens | |
| MENS | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef de service Education et Moyens Généraux, le/la gestionnaire technique de bâtiment : - Participe à l'élaboration et assure la mise en œuvre de la programmation (technique et financière) des opérations de travaux (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) pour l'ensemble des bâtiments de la Direction (2 collèges, 2 gymnases, 5 Centres d'Entretien Routier, Maison du Département, Gendarmerie, Aire du Trièves, 14 logements) en lien avec les utilisateurs et les directions départementales, pour lesquels il est l'interlocuteur privilégié. - Pilote et/ou assure la maitrise d'œuvre d'opérations de travaux. - Accompagne les opérations dirigées par les directions départementales (DCET, DINSI...) sur le territoire, dans le but de faciliter la transmission, l'exploitation et la maintenance futures des bâtiments et équipements. - Pilote et assure la gestion technique des bâtiments en entretien-maintenance, suivi réglementaire, ainsi que le suivi du patrimoine de la direction (outil de gestion départemental) - Assure l'accompagnement et le conseil techniques aux exploitants des bâtiments (agents de maintenance, secrétaires généraux des collèges) - Moyens généraux : assure l'équipement technique des collèges (cuisine, matériels entretien...) - Anime les réunions de suivi avec les usagers des bâtiments (collèges, gendarmerie, CER, MDD, CMS...) - Manage et encadre les interventions de l'agent mobile de maintenance. - Pilote des projets transversaux du service éducation dans le cadre du PADI (Projet d'administration du Département de l'Isère) - Participe à la démarche de prévention (HSCT) de la direction. | |
| - Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de maintenance et en assurer le reporting. - Piloter les opérations de travaux inscrites au Plan Pluriannuel de Maintenance et Amélioration. - Assurer la maîtrise d'oeuvre des opérations (cahier des charges, programmation, consultation, suivi...) et coordonner les interventions des entreprises. - Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux - Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements - Assurer le suivi réglementaire des contrats - Encadrer techniquement les agents de maintenance en équipe mobile. - Participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions..) - Renseigner les outils de suivi logiciel et tableaux de bord. - Assurer le suivi budgétaire des crédits alloués et son reporting. - Piloter des projets, utilisation de méthode et outils de pilotage | |
| - Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment - Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction - Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état - Qualité relationnelle - Esprit d'analyse - Réactivité - Rigueur - Savoir anticiper - Connaissance de la réglementation en comptabilité publique - Aptitude à piloter des projets - Capacité à animer - Connaissance des achats et marchés publics - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Capacité à travailler en transversalité - Sens de l'organisation | |
| Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux | |
| B2 (IFSE=493.75€ brut mensuel) A partir de 2 329,95€ brut mensuel pour les contractuels | |
| Temps complet | |
| Brice Kircher, Gestionnaire Recrutement | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Magalie Ailloud-Perraud, Chef de service | |
| 04 80 34 85 24 | |
| 02/01/2025 | |