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| CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Aménagement (Isère rhodanienne) | |
| i2744-24CS44365A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Beaurepaire (5) | |
| Beaurepaire | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du responsable d'exploitation des routes, assure l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de Beaurepaire ainsi que la réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment : - Volet entretien et exploitation de la route Programmation, organisation et suivi des tâches d'entretien, d'exploitation et de viabilité hivernale Participation à la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité du réseau Participation à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Viabilité hivernale dans le cadre de la disponibilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement) - Volet encadrement et organisation Encadrement de l'activité des agents d'exploitation en terme d'organisation et de suivi des tâches Gestion de premier niveau des agents d'exploitation (coordination congés, bilan d'évaluation) Suivi de l'activité, du temps de travail des agents, des habilitations - Volet coordination avec les 2 CER En lien avec le CER de Malissol et celui de Roussillon, assure la gestion mutualisée des commandes et stocks propres au CER - Volet logistique Rôle d'interlocuteur unique de site L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic ou de sécurité civile | |
| - Élaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes - Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale - Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...) - Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art - Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux - Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe | |
| Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude au management Capacité d'encadrement Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance du terrain Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipement et des outillages Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art Connaissance de l'exploitation de la route Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier Connaissance du code de la route du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie Connaissance des techniques routières Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier | |
| Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale Titulaire du permis B Titulaire du permis C Aptitude médicale | |
| Disponibilité Astreinte à domicile Assurer l'interim d'un autre chef d'équipe d'exploitation | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Agents de maîtrise | |
| Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C1 : 399,20 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Jean-Maxime Rome, Chef de service Aménagement TIR | |
| 04 74 87 93 05 | |
| 01/02/2025 | |
| 05/01/2025 | |