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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE | |
| Direction Territoriale de la Matheysine | |
| i2746--24ALS-43375A | |
| Emploi Permanent | |
| La Mure | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ASE Matheysine-Trièves, le TS ASE : - Participe sur le territoire de la Matheysine et du Trièves , aux missions de prévention et de protection de l'enfant et de sa famille - Exerce sur les territoires de la Matheysine et du Trièves l'ensemble des mesures d'aide sociale à l'enfance, mesures renforcées y compris - Coordonne les PPE - Développe et coordonne les liens partenariaux nécessaires au projet de l'enfant. | |
| Accompagner et suivre les enfants confiés au service Participer au recueil des signalements et à l'évaluation Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille Assurer une veille d'actualité sociale et juridique Développer et animer des partenariats Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans | |
| Capacité à communiquer Esprit de décision Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Esprit d'analyse Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Capacité à animer Capacité de coordination Qualité rédactionnelle Esprit d'initiative | |
| - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, CESF ou Educateur | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Fonctionnaires et agents sous contrat de droit public | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| 2918€ Brut (Prime annuelle + IFSE compris) à moduler selon expérience | |
| Temps complet | |
| JUSTIN Mélanie | |
| melanie.justin@isere.fr | |
| 04 76 0035 31 | |
| NAHUM Allison | |
| allison.nahum@isere.fr | |
| 04 57 48 11 30 | |
| 05/01/2025 | |