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| DIRECTEUR ADJOINT DES FINANCES (F/H) | |
| Directeur adjoint ET chef du service pilotage et méthodes | |
| Direction des finances | |
| i2777-24LC44028A | |
| Emploi Permanent | |
| Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs des 15 directions départementales ou 13 directions territoriales. Le directeur adjoint assure également les fonctions de chef service Pilotage et de méthodes (PEM). Ce service transversal de la direction compte 15 personnes. Il pilote, coordonne et anime l'ensemble des services en matière comptable, budgétaire et d'exécution des marchés publics. Il assure, en outre, l'administration du logiciel financier, la gestion comptable du patrimoine et procède à l'ensemble des écritures budgétaires et comptables "complexes" en lien avec la paierie départementale. Sous l'autorité de la directrice des finances, le Directeur adjoint est chargé des missions suivantes : En coopération avec la directrice des finances : - Participer à la direction de la DFI - Contribuer à l'élaboration de la stratégie financière du Département et co-piloter la politique publique finances - Piloter la gestion budgétaire et comptable - Accompagner les directions dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques publiques - accompagner les directions en matière de commande publique en collaboration avec la direction des affaires juridiques, de l'achat et des marchés (DAJAM) En tant que Directeur adjoint : - Animer et coordonner l'expertise de la DFI - Garantir la mise en œuvre de la transversalité En tant que chef de service du service Pilotage et méthodes : - Diriger le service en coopération avec son chef de service adjoint - Mettre en œuvre la préparation budgétaire, la gestion budgétaire et comptable et l'exécution des marchés publics - Superviser les projets de modernisation, d'optimisation et de numérisation de la chaine financière et de l'achat public - Superviser les analyses financières et de coûts - Assurer la cohérence de l'action de son service avec celle du service Stratégie financière et programmation | |
| - Piloter des équipes en co-dirigeant la direction des finances et en assurant l'encadrement hiérarchique, le pilotage des missions du service pilotage et méthodes et l'organisation de son activité - Elaborer et suivre le budget : élaborer le budget principal et les budgets annexes du Département, ainsi qu'une organisation et un calendrier budgétaire cohérent. Piloter et gérer la fin d'exercice (opérations comptables et élaboration du compte administratif) - Piloter la gestion budgétaire et comptable en assurant l'animation de la fonction budgétaire (phases de préparation, suivi et clôture budgétaire) avec un rôle d'accompagnement, de conseil, d'assistance et de formation auprès des services administratifs et financiers et des directions - Concevoir et veiller au respect des procédures budgétaires et comptables : garantir la fiabilité, la traçabilité et la sécurité des procédures budgétaires (préparation, exécution et contrôle du budget de la collectivité) - Assister et conseiller les différents acteurs : apporter une expertise financière aux élus, à la Direction générale et aux Directions pour la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire - Réaliser des analyses financières : superviser la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et d'analyses de coûts, afin de proposer des stratégies de pilotage - Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés et achat public en lien avec la direction des affaires juridiques, achats, marchés et contrats complexe (DAJAM) - Piloter des projets : co-piloter la mise en œuvre des projets de la direction et superviser ceux portés par le service pilotage et méthodes en termes d'évolution et de modernisation de la chaîne financière | |
| - Aptitude à accompagner le changement - Aptitude à piloter des projets complexes - Capacité d'encadrement - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Esprit de décision - Esprit de synthèse - Rigueur - Capacité à gérer un budget - Connaissance de la réglementation en comptabilité publique - Connaissance de la réglementation en finance publique - Connaissance du code de la commande publique - Capacité à travailler en transversalité | |
| - Grande disponibilité requise | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Plan de mobilité (PDM) : prise en charge du remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail ; le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage ; la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Jury de recrutement prévu le mercredi matin 12 février 2025. | |
| Administrateurs territoriaux, Attachés territoriaux | |
| * Pour les fonctionnaires : traitement de base afférent au grade et à l'échelon + RIFSEEP niveau A3 (1260,60 € bruts mensuels) + NBI encadrement (123,07 € bruts mensuels) + prime annuelle (1 580,94 € bruts) * Pour les contractuels : à partir de 40 200 € brut annuel | |
| Temps complet | |
| COEUR Lionel | |
| lionel.coeur@isere.fr | |
| 0476003516 | |
| DAGRON Nelly | |
| nelly.dagron@isere.fr | |
| 0476006003 | |
| 01/03/2025 | |
| 02/02/2025 | |