 | |
| CDD 6 MOIS - RÉFÉRENT(E) MÉDICO-SOCIAL(E) AUTONOMIE F/H | |
| Direction Territoriale de la Bièvre | |
| Autonomie (Bièvre) | |
| i2788-24IL43163A | |
| Remplacement | |
| Territioire Bièvre Valloire - Beaurepaire | |
| beaurepaire | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef de service autonomie, la référente sociale autonomie a pour mission d'évaluer, dans le respect des délais légaux, le degré de perte d'autonomie de la personne handicapée ou âgée à son domicile. Elle propose la mise en place d'un plan d'aide adapté aux besoins. La référente intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées. | |
| Informer conseiller et orienter dans le suivi d'une situation ou d'un dossier | |
| Aptitude à travailler en réseau Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux Capacité à travailler en équipe Autonomie Capacité d'adaptation Aptitude à développer un réseau Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance Esprit d'analyse Connaissance des procédures internes Qualité rédactionnelle Esprit de synthèse Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance et pratique des progiciels métiers Savoir s'exprimer en public Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie | |
| Titulaire du permis B Dîplôme d'état d'infirmier en soins généraux | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel Confidentialité Visites à domicile | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). CDD susceptible d'être reconduit | |
| Infirmiers en soins généraux | |
| RIFSEEP A7 : 588, 29€ bruts mensuels Rémunération brute mensuelle : 2770 € dont RIFSEEP et prime Ségur | |
| Temps non complet | |
| Lavarec Isabelle | |
| 07 88 20 47 21 | |
| Delepine Sylvie | |
| 04 37 02 24 80 | |
| 01/02/2025 | |
| 31/07/2025 | |
| 19/01/2025 | |