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| PUÉRICULTRICE DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H) | |
| Direction du social du TAG | |
| Service local de solidarité Grenoble nord | |
| i2798-24BK44666A | |
| Emploi Permanent | |
| SLS Grenoble nord | |
| 32 RUE DE NEW YORK GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef de service du SLS et de son adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les mères et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés. Elle participe aux actions de protection de l'enfance en lien avec les autres professionnels de l'aide sociale à l'enfance et de l'action sociale. Elle participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux et assure le suivi des assistants maternels. Elle participe aux liaisons maternité | |
| - Faire les évaluations des informations préoccupantes - Instruire et suivre les dossiers d'agrément d'assistante maternelle - Participer à l'accueil et à l'information des jeunes parents au sein des centres médico-sociaux - Visite à domicile pour les jeunes parents et enfants de moins de 6 ans - Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes - Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité - Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans - Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans - Participer à la protection de l'enfance - Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé - Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles - Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service - Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs | |
| - Qualité rédactionnelle - Autonomie - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'observation - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Réactivité - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Appliquer les protocoles départementaux - Capacité à gérer des dossiers médicaux - Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans - Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale - Aptitude à travailler en partenariat - Sens de l'organisation | |
| Diplôme d'Etat de puéricultrice Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents Secret professionnel Visites à domicile | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Le jury est programmé pour le mercredi 12 février 2025 matin sous réserve de modification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Puéricultrices territoriales | |
| Rémunération selon expérience Pour les agents titulaires : -Traitement de base en référence à la grille indiciaire -Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7pour ce poste -Prime annuelle Pour les agents contractuels : -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel -Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7pour ce poste -Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Brice Kircher, Gestionnaire recrutement | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Marie de Bovadilla, Chef de service | |
| 04 57 38 82 02 | |
| 26/01/2025 | |