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| CHARGÉ DE PROJET ACCOMPAGNEMENT RSA (F/H) | |
| Direction des solidarités | |
| service insertion vers l'emploi | |
| i2810-25CC44218A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la direction des solidarités, et sous la responsabilité du chef de service "Insertion vers l'emploi" et de son adjoint, le ou la chargé(e) de projets "Accompagnement RSA" est en charge du suivi global et de la coordination du dispositif départemental d'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA et des partenariats associés. Il/elle exerce les missions suivantes, dans le cadre des orientations politiques prises par le Département (programme départemental d'insertion vers l'emploi notamment) : - Accompagnement et appui des directions territoriales pour la mise en œuvre des processus et décisions liés aux parcours d'accompagnement des allocataires du RSA (orientation, accompagnement et contractualisation, instances et modalités de soutien aux référents, etc…). - En articulation avec les directions territoriales, pilotage et évaluation des actions contribuant à l'insertion sociale et professionnelle des allocataires RSA mises en œuvre dans le cadre du PDI-E : accompagnement santé-social, remobilisation, mobilité, réciprocité (engagement citoyen), handicap, ...). - Animation du réseau des psychologues accompagnant des allocataires du RSA. - Animation des partenariats externes, au niveau départemental, contribuant à l'accompagnement social des allocataires du RSA (CCAS, APMV, structures d'hébergement, associations diverses...) - Participation à la conception et à l'amélioration continue d'outils de suivi des parcours et d'outils de communication sur le dispositif RSA et sur l'offre d'insertion. | |
| - Suivre et évaluer les actions d'insertion Contribuer à la construction, au suivi et à l'évaluation de l'offre d'insertion du PDI-E : Instruire des réponses à l'appel à projets, assurer le suivi et le pilotage des actions programmées en lien avec les gestionnaires et les directions territoriales - Participer à la mise en place des actions Contribuer à la déclinaison du dispositif d'accompagnement : processus d'orientation, informatisation de l'accompagnement RSA, rénovation des instances... - Etre référent technique dans son domaine Etre l'interlocuteur du service pour les demandes des territoires et des partenaires sur les questions de l'insertion et de l'accompagnement. - Organiser des réunions Organisation de réunions d'information pour les référents et partenaires de l'insertion. - Animer des actions de formation Formation des référents de l'insertion aux nouveaux outils. - Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles Participer aux comités de pilotage et aux réunions avec les partenaires de l'insertion. - Réaliser des supports techniques d'information et de communication Assurer la communication autour du dispositif en direction des allocataires, des référents de terrain (travailleurs sociaux, animateurs locaux d'insertion, agents France Travail). | |
| Esprit de synthèse Sens des responsabilités Capacité pédagogique Sens de l'organisation Aptitude à piloter des projets Esprit d'analyse Capacité de discernement Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles Qualité relationnelle Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Réactivité | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Le jury est programmé pour le mercredi 15 février 2025 matin sous réserve de modification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs, Attachés territoriaux | |
| A partir de 2 530 euros brut mensuel pour les contractuels externes. A7 (IFSE = 588,29 euros brut mensuel + traitement de base pour les fonctionnaires) | |
| Temps complet | |
| Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement | |
| 04 76 00 35 84 | |
| Anne Garnier De Falletans, Cheffe de service | |
| 04 76 00 32 07 | |
| 03/02/2025 | |