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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE (F/H) | |
| Agent polyvalent mobile en restauration et entretien des locaux | |
| Direction Territoriale de la Bièvre | |
| Education (Bièvre) | |
| i2819-25IL44792A | |
| Emploi Permanent | |
| Territioire Bièvre Valloire - Beaurepaire | |
| beaurepaire | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sur les 6 collèges du territoire de la Bièvre, en remplacement ou en renfort : - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire. - assurer l'accueil téléphonique et physique si besoin | |
| Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers | |
| Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions | |
| Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Expérience sur un poste similaire | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel Polyvalence Déplacements sur sites Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Sous l'autorité du Chef de service éducation | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| RIFSEEP C2 : 283,64 € bruts mensuels | |
| Temps complet | |
| Lavarec Isabelle | |
| 07 88 20 47 21 | |
| Faure Estelle | |
| 04 37 02 24 80 | |
| 01/03/2025 | |
| 16/02/2025 | |