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| MÉCANICIEN (F/H) | |
| Mécanicien Polyvalent - Equipe Poids Lourds | |
| Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail | |
| Service gestion de parc | |
| i2822-25HC44772A | |
| Emploi Permanent | |
| Annexe Parc - St-Geoirs | |
| SAINT-ETIENNE-DE-SAINT-GEOIRS | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Au sein de l'atelier de mécanique de Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs, vous assurez les réparations des engins et matériels du parc départemental : les véhicules de sécurisation et d'entretien des routes, ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. L'équipe de Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs est composée de 1 chef d'atelier, 2 chefs d'équipe (VL+PL), 2 magasiniers, 10 mécaniciens et 1 chaudronnier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe d'atelier, vous assurez en particulier : - la maintenance des poids lourds, tracteurs agricoles, engins de chantier et de levage - dans un souci de continuité de service, il assure ponctuellement la maintenance des véhicules légers - afin d'assurer la maintenance complète des engins, il réalise la maintenance mécanique, électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...). En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, vous assurez des astreintes pendant la période de viabilité hivernale (VH) en tant que mécanicien et très occasionnellement en tant que responsable d'équipe. | |
| - Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces. En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées - Effectuer les dépannages Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires - Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules, notamment les Poids Lourds, des engins TP et divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un technicien spécialisé. En complément, être mobilisé sur opération de maintenance des véhicules légers. - Compléter les ordres de réparation Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédige des ordres de réparation (OR) dans l'application GESCAR et le mécanicien complète éventuellement en fonction des opérations effectuées - Appliquer les processus certifiés Participer à la démarche qualité, enregistrer les dysfonctionnements constatés, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration | |
| - Connaissance et pratique de la mécanique - Connaissances techniques en matière de poids lourds et engins agricoles - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Connaissance en chaudronnerie appréciée - Capacité à lire, interpréter et appliquer des schémas ou plans techniques - Sensibilisation aux démarches qualité - Qualités relationnelles | |
| - Titulaire du permis B - Formation qualifiante de mécanicien - Aptitude au port des EPI | |
| - Astreintes de viabilité hivernale (7 à 9 semaines par an selon planning) - Polyvalence - Déplacements occasionnels sur le territoire de l'Isère - Permis de conduire C souhaité | |
| Fonctionnaires ou agents sous contrat | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| • Pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste - Prime annuelle • Pour les agents contractuels : - Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste - Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Hélène CASTA, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Christian GIRAUD, Chef d'atelier | |
| christian.giraud@isere.fr | |
| 04 76 65 56 33 | |
| 16/02/2025 | |