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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (F/H) | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| ASE (Porte des Alpes) | |
| i2828-25CS44827A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu | |
| Bourgoin Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Le référent ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille à partir d'actions de prévention et de protection des mineurs en danger. - participation à l'évaluation des informations préoccupantes - exercice de quelques mesures à partir du domicile - suivi d'enfants confiés - accompagnement des jeunes majeurs (APJM,AEDJM). Le référent ASE soutient la famille au travers d'interventions individuelles et collectives. Il est garant du parcours de l'enfant et coordonne les différents intervenants autours de l'enfant. Il travaille en transversalité avec les différents services du territoire ainsi qu'avec le réseau partenarial. | |
| - Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Notamment les rapports de fin de mesure ou de changement de statut, préparer les PPE. - Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans Coordonner et assurer les passages de relais avec les autres services départementaux et avec les partenaires - Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans Les actions éducatives peuvent être individuelles ou collectives. Elles peuvent être developpées en lien avec les partenaires internes et externes. - Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins - Participer aux actions de protection des mineurs en danger - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective - Assurer une veille d'actualité sociale et juridique - Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) - Développer et animer des partenariats | |
| Qualité relationnelle Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale Capacité à travailler en équipe Capacité à prendre du recul Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Esprit d'analyse Sens de l'écoute Qualité rédactionnelle Esprit de synthèse Autonomie Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à animer Capacité de coordination | |
| Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| • Pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle • Pour les agents contractuels : - Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Sylvie Kadlec, Chef de service ASE TPA | |
| 04 26 73 05 27 | |
| 18/02/2025 | |