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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE (F/H) | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| Direction des Ressources Humaines | |
| i3008-25HL45435B | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
| GRENOBLE | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Poste qui nécessite une mobilité sur différents secteurs du territoire de l'agglomération Grenobloise. Sous réserve de modification, le jury se tiendra le vendredi 23 mai, matin. Sous l'autorité hiérarchique du territoire : Vous participez en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil au sein des collèges des territoires. Vous assurez éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas à la plonge et à la vaisselle - Accueillir renseigner et/ou orienter les usagers | |
| - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Capacité d'adaptation - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Capacité à assurer le reporting | |
| Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges Aptitude médicale Expérience sur un poste similaire | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Confidentialité - Déplacements sur sites - Port de la tenue fournie par l'administration - Congés durant les vacances scolaires - Horaires fixes variables selon le site - Port et entretien des équipements de protection individuelle - Permis de conduire B souhaité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux. Rémunération selon expérience du candidat. Pour les agents titulaires : • Traitement de base en référence à la grille indiciaire • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste • Prime annuelle Pour les agents contractuels : • Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste • Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| LECOUFFE Honorine | |
| honorine.lecouffe@isere.fr | |
| 0476006042 | |
| DAUVERGNE Marion | |
| marion.dauvergne@isere.fr | |
| 0457384444 | |
| 01/08/2025 | |
| 10/08/2025 | |