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| CHEF DE SERVICE ÉTUDES, STRATÉGIE ET INVESTISSEMENTS (F/H) | |
| Direction des Mobilités | |
| Service études, stratégie et investissements | |
| i3166-25HC45938A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble) | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. La Direction des mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, à l'exploitation et à l'entretien du réseau routier départemental de 4701 km, et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation de services en faveur des publics du Département.) Elle est organisée autour de 6 services, dont le service études, stratégie et investissements (SESI). Elle s'appuie sur 12 maisons du Département (et 31 centres d'exploitation routiers) qui réalisent les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales. Vingt-deux agents au total œuvrent dans le SESI. Ce service assure la définition et la formalisation de la politique routière et cyclable départementale en s'appuyant sur 1 référent études de déplacements & de trafic, 1 coordinatrice politique cyclable et 2 chargés de projets dans ce domaine. Il conduit des opérations d'infrastructures routières ou cyclables d'envergure avec 8 conducteurs d'opérations et 3 projeteurs. Par ailleurs il pilote la délégation de service de l'aéroport Alpes-Isère avec une chargée de mission et une référente administrative. Il prend aussi en charge le volet investissement du budget de la direction des mobilités avec une référente budgétaire. | |
| Sous l'autorité de la direction, et avec l'appui de votre adjoint, vous managez le service "études, stratégie, investissements" et pilotez les activités de l'ensemble des collaborateurs. Vous représentez le Département dans diverses réunions ou instances concernant des projets ou études pilotés par la collectivité, ou plus généralement par des partenaires dans le domaine des infrastructures et de la mobilité. En complémentarité avec votre adjoint, vous êtes l'interlocuteur de l'équipe de la direction des mobilités, de la direction générale et des élus départementaux pour les questions relevant de l'activité de votre service. Vous êtes garant de la bonne réalisation des missions du service : - Coordonner la conduite d'opération des opérations routières exceptionnelles en veillant à optimiser leur déroulement en particulier vis-à-vis des diverses procédures environnementales et administratives - Piloter la délégation de service public de l'aéroport Grenoble Isère et plus globalement les interventions du Département sur la plateforme. - Superviser l'activité de l'équipe en charge de la politique cyclable dans ses différents domaines (définition de la politique, projets départementaux, aides aux autres collectivités,……) - Porter la démarche d'intégration des enjeux environnementaux (GES, biodiversité,…..) dans les opérations d'investissement de la direction des mobilités - Assurer la mission de directeur d'investissement pour les opérations d'aménagements d'infrastructures en intégrant en particulier les enjeux budgétaires - Coordonner et orienter la production des études de déplacements et de trafic réalisées par le Département ou les partenaires dans ce domaine. | |
| - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction en préparant les arbitrages politiques sur les opérations à engager (études d'opportunité) ou les positions à tenir sur des projets partenariaux - Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques dans le domaine des déplacements, mise à jour des documents d'orientation - Participer à la programmation budgétaire pour les besoins propres du service en assurant les fonctions de directeur d'investissement pour les opérations exceptionnelles et importantes d'infrastructures - Assurer la conduite d'opérations et piloter l'ensemble des conducteurs d'opération en charge des opérations routières dites exceptionnelles - Encadrer et organiser l'activité du service en veillant à la régulation du plan de charge, à la valorisation des compétences, à la formation et à la sécurité des agents - Piloter des projets d'infrastructure avec l'équipe dédiée, piloter la DSP de l'aéroport Grenoble -Alpes-Isère (période de renouvellement) et contribuer au développement et à la valorisation de cet outil - Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures de marchés et achat publics. | |
| - Connaissance approfondie dans le domaine des infrastructures - Aptitude à piloter des projets complexes - Connaissance des procédures administratives liées aux projets routiers - Connaissance du code de la commande publique - Capacités managériales, à l'accompagnement au changement - Aptitude à piloter des prestataires externes - Rigueur et esprit de décision | |
| - Expérience dans des fonctions de management | |
| Astreintes | |
| Fonctionnaires (territoriaux, hospitaliers ou Etat) ou agents non fonctionnaires sous contrat CDD | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 25 août après-midi. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). La collectivité place au cœur de ses priorités le développement d'une culture managériale partagée. Elle propose à ses cadres un accompagnement structuré autour de trois axes : 1. Fédérer autour des valeurs du service public, en renforçant le sentiment d'appartenance et en mobilisant les équipes autour d'objectifs communs. 2. Valoriser les talents et révéler le potentiel des collaborateurs, grâce à une gestion active des compétences et un accompagnement personnalisé 3. Développer l'agilité managériale pour relever les défis complexes et s'adapter à un environnement en constante évolution. En tant que manager, vous bénéficierez : - du Campus des cadres : un parcours de formation spécifique conçu pour développer vos compétences managériales et vous permettre d'échanger entre pairs - des repères managériaux : un outil innovant qui favorise le dialogue et le feed-back avec vos équipes, pour renforcer la cohésion et améliorer les pratiques collectives | |
| Ingénieurs territoriaux | |
| Rémunération selon expérience du candidat : • Pour les agents titulaires : Traitement de base selon grille indiciaire, NBI encadrement, prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A4 pour ce poste, prime annuelle • Pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel, prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A4 pour ce poste, prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Hélène CASTA, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Marie-Pierre FLECHON, Directrice des mobilités | |
| marie-pierre.flechon@isere.fr | |
| 04 76 00 32 69 | |
| 13/08/2025 | |