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| CDD 6 MOIS AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H) | |
| Au sein de la Cité scolaire Jean Prévost (collège, lycée, internat) de 1200 élèves, participer et contribuer activement au bon fonctionnement quotidien de l'établissement, en terme de nettoyage des locaux et de restauration scolaire, et savoir concourir aux missions éducatives de l'établissement auprès des élèves quand la direction de l'établissement y invite. | |
| Direction Territoriale du Vercors | |
| Education (Vercors) | |
| i3170-25IL45829A | |
| Remplacement | |
| Collège Jean Prévost | |
| villard de Lans | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| - participer à la production froide ( entrées et desserts) et autres missions de la restauration scolaire ( (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des tâches de de production froide et d'entretien des locaux | |
| - Participer à la production froide - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Assurer l'entretien de la production froide et des locaux - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) | |
| Capacité à travailler en production froide Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température | |
| expérience souhaitée dans le domaine de la restauration | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. horaires de travail : 6h00-14h30 ou 15h00 selon les jours et besoins du service | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Traitement de base : 1 er échelon de la grille indiciaire d'adjoint technique territorial Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| lavarec Isabelle | |
| 07 88 20 47 21 | |
| Hellec Isabelle | |
| 04 57 38 49 00 | |
| 01/09/2025 | |
| 28/02/2026 | |
| 31/08/2025 | |