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| CDD 4 MOIS ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H) | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes) | |
| i3187-25CSCDD4ASTPA | |
| Remplacement | |
| Centre Médico-Social - Villefontaine | |
| Villefontaine | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. | |
| Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Instruire et suivre les dossiers - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations | |
| - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Qualité rédactionnelle - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute - Sens des responsabilités - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Capacité à animer - Capacité à travailler en co-construction avec les habitants - Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes - Connaissance et respect de la déontologie - Savoir gérer l'urgence | |
| - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ou d'éducateur spécialisé (DEES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) obligatoire - Titulaire du permis B | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Secret professionnel - Déplacements sur le territoire - Visites à domicile | |
| Titulaires du DEASS ou du DEES ou du diplôme de CESF | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| cadre d'emploi assistant socio-éducatif Traitement de base calculé au 1er échelon Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminé au niveau A7 pour ce poste | |
| Temps complet | |
| SAUER Christophe | |
| christophe.sauer@isere.fr | |
| 0426730600 | |
| GRILLOT Mavie Berkise | |
| mavie-berkise.grillot@isere.fr | |
| 0469420442 | |
| 27/08/2025 | |
| 31/08/2025 | |