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| CHEF D'ÉQUIPE TERRITORIAL POLYVALENT (F/H) | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Education (Isère rhodanienne) | |
| i3206-25LC45955A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Isère Rhôdanienne - Vienne | |
| VIENNE | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le professionnel effectue au quotidien les travaux d'entretien et de maintenance, préventive et curative, de premier niveau, dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture..), et ce, dans les bâtiments départementaux, essentiellement la maison de département localisée à Vienne. Il assure les opérations courantes de maintenance et de logistique de la maison du département telles que, la gestion technique de la salle de conférence modulable, la gestion du parc automobile etc.. Il se charge d'encadrer et de manager des agents de l'équipe mobile, sur les missions d'entretien et de maintenance, dans les collèges et les bâtiments départementaux. Il assure la surveillance et la sécurité des bâtiments et des équipements, et les tâches d'entretien d'espaces verts et de manutention. Il coordonne et anime, en lien avec l'autorité fonctionnelle, les missions de maintenance dans les collèges (mutualisation de matériel, suivi du bâti, gestion des stock). | |
| - Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements, - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures, - Entretenir les espaces extérieurs, - Animer une équipe, - Coordonner et suivre le planning des opérations. | |
| - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques - Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs - Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage - Rigueur - Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à animer - Qualité relationnelle - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à assurer le reporting - Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Déplacements sur sites | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Le jury est programmé, sauf contre-ordre, le mardi 2 septembre matin. | |
| Agents de maîtrise | |
| Pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste - Prime annuelle Pour les agents contractuels : - Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste - Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Lionel COEUR - Chargé de recrutement et mobilité | |
| 04 76 00 35 16 | |
| Sylvie ANGELLOZ-PESSEY - Chef de service | |
| 04 74 87 93 04 | |
| 01/10/2025 | |
| 31/08/2025 | |