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| CHEF DE PROJET STRATÉGIQUE ISÈRE SANTÉ (F/H) | |
| Service Isère Santé | |
| Direction des solidarités | |
| Direction des solidarités | |
| i3213-25SC45196A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Administrative (Grenoble) | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| La direction des solidarités (120 agents) est organisée autour des fonctions suivantes : - 6 services : insertion vers l'emploi, prévention santé publique, logement et action sociale de polyvalence, Isère santé, Isère Prévention ; et 3 pôles (administratif, innovation et projets structurants, applicatifs métiers). Le service Isère santé compte une cheffe de service, un chef de projet stratégique, une coordinatrice et lui sont rattachés deux centres de santé (Morestel et Beaurepaire) Au sein de la Direction des Solidarités (DSO), sous la responsabilité du chef de service Isère santé et en lien fonctionnel avec le chef de service Prévention santé publique (PSP), le chef de projet stratégique Santé contribue au suivi des partenariats contractualisés avec des acteurs de santé et contribue à la mise en œuvre des dispositifs Isère santé en matière d'offre de soins. Il veille à intégrer la dimension sociale dans la politique santé du Département Aussi, par délégation, le chef de projet stratégique Santé aura comme missions principales : - Piloter et animer les partenariats santé du Département (hors santé sexuelle) - Soutenir l'installation de médecins, infirmiers en pratique avancée et dentistes en Isère en lien avec les acteurs locaux (collectivités locaux et acteurs santé) - contribuer et veiller au partenariat du Département dans les Instances santé (la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé...) et aux contributions dans les contrats locaux de santé en soutenant techniquement les directions territoriales dans leur partenariat local à ce sujet. Suivre et finaliser les rapports afférents - piloter certaines actions départementales visant en particulier l'accès à la santé pour les publics suivis en insertion/action sociale, en appui des services de la Direction des Solidarités ou des directions territoriales ; - contribuer à certains projets santé transversaux en lien avec la Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports, la Direction de l'Autonomie notamment, ou/et avec les Directions Territoriales. - participer aux actions de promotion visant à faire connaitre la politique départementale et veille à l'actualisation du site Isère santé et page santé à destination des usagers (participation à des congrès, organisation d'événements tels que les colloques départementaux de la santé, etc.). Le chef de projet stratégique Santé participe à la continuité de service, en lien avec la coordonnatrice du service Prévention Santé Publique en charge de l'animation de la politique santé sexuelle et avec le chef de service Isère santé. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins. | |
| - Mettre en œuvre les politiques départementales dans le domaine de la santé, en lien étroit avec les autres services concernés et dans une vision transversale (dont médico-sociale) - Apporter son appui technique ; Conseiller la direction et les chefs de service santé - Instruire et suivre les dossiers, les demandes de subventions et les rapports afférents ; évaluer les actions avec l'appui des agents administratifs - Animer un réseau ; Coordonner le lien avec les partenaires et en articulation avec les autres services de la Direction des Solidarités dont le service Prévention Santé Publique ; participer à la coordination des professionnels ayant une mission « agent ressource santé » dans les territoires - - Assurer la transversalité avec les autres services et autres directions sur des projets/actions - Communiquer avec les partenaires internes et externes : Informer, conseiller et accompagner les internes candidats à la bourse d'études, les médecins, dentistes et Infirmiers en Pratique avancée souhaitant s'installer en Isère, les professionnels de santé, les élus, les porteurs de projet - Représenter le Département dans les réunions publiques, réunions institutionnelles à la demande des cadres ou de la direction - Assurer le suivi des conventions financières et mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et tableaux de bord de suivi budgétaire - Assurer une veille prospective - Conduire des actions de communication : Assurer le suivi de la réalisation des supports de communication et y contribuer, veiller à la mise en œuvre des campagnes concernant les actions menées ; actualiser régulièrement la page santé du site internet | |
| - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux - Aptitude à piloter des projets - Capacité à assurer le reporting - Connaissance en santé publique - Capacité à travailler en transversalité et en équipe - - Capacité de négociation - Aptitude à travailler en partenariat - - Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires - Connaissances administratives et financières - Qualité rédactionnelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Pro-activité - Sens des responsabilités | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| L'entretien de recrutement est programmé pour le mercredi 10 septembre 2025 après-midi sous réserve de modification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Cadres territoriaux de santé, Attachés territoriaux, Infirmiers en soins généraux | |
| : Rémunération selon expérience du candidat • Pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - NBI encadrement - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A6 pour ce poste - Prime annuelle • Pour les agents contractuels : - Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A6 pour ce poste - Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| COCIERE Saïda, chargée de recrutement | |
| saida.cociere@isere.fr | |
| 04 76 00 35 09 | |
| JEANSON Mathilde, cheffe de service | |
| mathilde.jeanson@isere.fr | |
| 04 76 00 31 61 | |
| 01/09/2025 | |
| 31/08/2025 | |