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| AGENT D'EXPLOITATION (F/H) | |
| CER Le Grand Lemps | |
| Direction Territoriale de la Bièvre | |
| Aménagement (Bièvre) | |
| i3241-25HC46130A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Le Grand Lemps (5) | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service aménagement du territoire, vous participez aux tâches d'entretien et d'exploitation de la route au centre d'entretien routier de Le Grand Lemps. Encadré par le chef d'équipe d'exploitation responsable du secteur, vous réalisez les tâches courantes inhérentes à la fonction. Vous assurez régulièrement des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation (PGE) et de la viabilité hivernale (VH). | |
| - Assurer la maintenance de la signalisation verticale - Conduire des engins - Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets - Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) - Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation) - Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art - Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement) - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux | |
| - Connaissance des techniques de l'exploitation de la route - Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie - Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier - Connaissance des techniques de réparation de chaussées - Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art - Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement | |
| - Titulaire du permis B - Titulaire du permis C - Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale - Aptitude médicale | |
| - Astreintes VH (Viabilité Hivernale) et PGE (Plan Global d'Exploitation) - Disponibilité requise | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Rémunération selon expérience du candidat. * Pour les agents titulaires : Traitement de base selon grille indiciaire, prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste, prime annuelle, astreintes et heures supplémentaires * Pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel, prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2 pour ce poste, prime annuelle, astreintes et heures supplémentaires | |
| Temps complet | |
| Hélène CASTA , Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Eric CHAMBREUIL, Chef du service aménagement | |
| eric.chambreuil@isere.fr | |
| 04 37 02 26 39 | |
| 24/08/2025 | |