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| MÉCANICIEN (F/H) | |
2 postes à pourvoir Mécaniciens polyvalents - VL / PL / Engin TP / Engin Agricole / Equipements d'entretien routier | |
| Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail | |
| Service gestion de parc | |
| i3250-25CC46156A | |
| Emploi Permanent | |
| Annexe Parc - St-Geoirs | |
| ATELIER DE SAINT-ETINNE-DE-SAINT-GEOIRS, 24 route de Chartreuse 38590 ST ETTENNE DE ST GEOIRS | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Saint Etienne de Saint Geoirs, le mécanicien aura pour mission d'assurer les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. Sous l'autorité du chef d'équipe d'atelier, il assurera en particulier : - la maintenance des véhicules légers, engin agricole, engin TP et des équipements d'entretien routier (saleurs, lames, épareuse, etc...) - afin d'assurer la maintenance complète des engins, il devra assurer principalement la maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens. En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, il devra assurer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant mécanicien voire responsable d'équipe. | |
| - Diagnostiquer les pannes - Préparer les demandes de pièces En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnement afin de proposer les opérations de maintenance adaptées - Effectuer les dépannages Lors des astreintes VH ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, il(elle participe aux dépannage sur site ou dans les territoires - Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules des véhicules, engins Réparer, entretenir les engins et matériel avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé - Rédiger les ordres de réparation Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédigera des "OR" dans l'application GESCAR et le mécanicien complétera les éléments en fonction des opérations effectuées | |
| Rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic Connaissance et pratique de la mécanique Connaissances techniques en matière d'automobile Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à lire, appliquer et interpréter des schémas, plans techniques Qualité relationnelle Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité | |
| CAP de mécanicien | |
| Astreintes VH Déplacements occasionnels Polyvalence | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Le jury est programmé pour le vendredi 26 septembre après-midi sous réserve de modification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| Rémunération selon expérience du candidat pour les agents titulaires : • Traitement de base en référence à la grille indiciaire • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+ pour ce poste • Prime annuelle pour les agents contractuels : • Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+ pour ce poste • Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Celine Chaumier, Gestionnaire recrutement | |
| 04.76.00.35.84 | |
| Jean-Pierre Malandrino, Chef d'atelier | |
| 04 76 65 56 36 | |
| 01/10/2025 | |
| 07/09/2025 | |