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| CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION (F/H) | |
| Direction Territoriale du Grésivaudan | |
| Aménagement (Grésivaudan) | |
| i3253-25MCB46142A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Le Col des Ayes (8) | |
| Theys | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière du Col des Ayes de la Direction territoriale Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation de la route du secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment : - La programmation, l'organisation et le suivi des tâches d'entretien et de viabilité hivernale - La participation à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches et à sa valorisation - L'élaboration et le suivi des plannings d'exécution, l'animation et l'organisation des équipes - La préparation de la saisie du suivi d'activité - L'organisation avec les autres chefs d'équipe de la mutualisation du matériel entre les différents centres d'exploitation - Les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux - La responsabilité des interventions pour la viabilité hivernale - La gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés, PGE, tâches, ...) - Est amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo) - Est amené à assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation de la direction territoriale Il est également interlocuteur de site dans le cadre de la Prévention. | |
| Organiser et suivre la division du travail Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...) Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux | |
| Sens des responsabilités Capacité d'encadrement Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude au management Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art Connaissance de l'exploitation de la route Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie | |
| Titulaire du permis C Titulaire du permis B Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale Aptitude médicale | |
| Astreintes VH et PGE Disponibilité Assurer l'interim d'un autre chef d'équipe d'exploitation Assurer l'encadrement de proximité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| ** Merci de noter que le jury se tiendra le mardi 09 septembre après midi à la Maison du Département du territoire du Grésivaudan située à Barraux sous réserve de modification Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise | |
| • Pour les agents titulaires Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste Prime annuelle • Pour les agents contractuels Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines | |
| 04 57 38 44 08 | |
| Nadège Jay - Adjointe au Chef de service Aménagement | |
| 04 56 58 16 00 | |
| 31/08/2025 | |