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| AGENT D'EXPLOITATION (F/H) | |
| Direction Territoriale du Vercors | |
| Aménagement (Vercors) | |
| i3254-25IL46173A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Villard de Lans (9) | |
| VILLARD DE LANS | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| - éalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de la Direction territoriale. - Interventions possibles à la cité scolaire pour maintenance du bâtiment | |
| Assurer la maintenance de la signalisation verticale Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation) Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel débroussaillage, curage des fossés, dérasement) | |
| Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance du terrain Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier Capacité à travailler en équipe Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur bâtiments départementaux et collèges Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier Connaissance de l'exploitation de la route Connaissance des techniques de réparation de chaussées Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art Connaissance des techniques de gestion de la végétation d'entretien des dispositifs d'assainissement Connaissance des techniques de l'exploitation de la route | |
| Aptitude médicale Titulaire du permis C Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale Titulaire du permis B | |
| Astreintes VH et PGE Disponibilité Port et entretien des équipements de protection individuelle | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste Prime annuelle Pour les contractuels Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Isabelle LAVAREC | |
| 07 88 20 47 21 | |
| Stéphane Rambaud | |
| 04 57 38 49 00 | |
| 24/08/2025 | |