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| TRAVAILLEUR SOCIAL À L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H) | |
| Direction Territoriale du Grésivaudan | |
| Enfance-famille (Grésivaudan) | |
| i3256-25MCB46128A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire du Grésivaudan - Barraux | |
| Barraux | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Au sein de la direction territoriale du Grésivaudan, sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance Famille et de son adjointe, le travailleur social ASE assure des missions de protection de l'enfance. Dans ce cadre: - Il intervient en référence auprès d'enfants confiés par jugement en assistance éducative ou accueillis dans un cadre administratif en vue de mettre en œuvre sa prise en charge, accompagner les parents dans leur parentalité en respect de leurs droits et responsabilités et assurer une mission de coordination des acteurs intervenants dans la vie de l'enfant, en lien avec son lieu de son placement. Le professionnel s'appuie en première intention sur les ressources existantes dans l'environnement de l'enfant et peut être amener à interroger, si il y a lieu à l'intérêt de l'enfant, son statut juridique. - Il exerce des mesures en milieu ouvert, faisant suite à une décision administrative ou judiciaire, dont la rythmicité des interventions se module à partir des besoins de l'enfant et de sa famille - Il accompagne les jeunes dans leur autonomie (entretien 17 ans, contrat jeune majeur...) - Il œuvre en faveur d'une prise en charge globale de l'enfant et de sa famille en appui d'une vision transversale et en support de l'environnement de l'enfant Les travailleurs sociaux ASE contribuent aux évaluations des informations préoccupantes, en binôme avec un travailleur médico social. Le professionnel s'inscrit dans la dynamique du service enfance famille regroupant les missions PMI et protection de l'enfance en contribuant aux projet de service ainsi que dans la dynamique transversale du pôle médico social en participant aux actions partenariales ou/et de prévention menés sur le territoire. Ce poste est susceptible d'évolution notamment pour répondre aux nouvelles orientations départementales en matière de protection de l'enfance. | |
| Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille Assurer une veille d'actualité sociale et juridique Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) Développer et animer des partenariats Écouter et favoriser l'expression de l'enfant Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant Participer à l'évaluation des informations préoccupantes Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective | |
| Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Qualité relationnelle Autonomie Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Esprit d'analyse Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance des dispositifs et des structures Capacité de coordination | |
| Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Visites à domicile | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| • Pour les agents titulaires Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle déterminée au niveau A7 pour ce poste Prime annuelle • Pour les agents contractuels Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle déterminée au niveau A7 pour ce poste Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines | |
| 04 57 38 44 08 | |
| Maryline Lefeuvre – Chef de service Enfance Famille | |
| 04 56 58 16 00 | |
| 07/09/2025 | |